募集要項
- 仕事内容
-
弊社の売り上げ増加のための営業戦略の立案/マネジメント業務全般をお任せいたします。各部署のチーフと連携していただきながら、各施策の検討、旗振りをお願い致します。【具体的には】
・営業戦略策定・業務プロセス見直し・KPIの設計・PDCA実行など
・売上拡大に向けた、クライアント企業(主に大手旅行会社)への企画提 案および各取引先へのトップセールス
・全社的な営業予算達成のための営業・商品開発・マーケティングの部門 横断プロジェクトの推進
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・BtoBまたはBtoCの営業経験 および 営業メンバーのマネジメント経験(経験年数・業界は不問)
・業績不調な営業部署の要因分析・課題の特定・改善策の立案・実行を通じて立て直しに成功した経験
- 歓迎
-
【尚可】
・高級商材や化粧品・アパレル等、女性商材の取り扱い
・ウエディング業界、ホテル業界、旅行業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業マネジメント・管理職
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
-
10:00~19:00
フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
■想定年収
700万円~900万円
- 待遇・福利厚生
-
◆昇降給年2回
◆賞与年2回(会社・個人の業績により変動)
◆交通費全額支給(社内規定に準ずる)
◆住宅手当(社内規定に準ずる)
◆転居費用補助制度(社内規定に準ずる)
◆赴任手当
◆単身赴任手当
◆慶弔金(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金 等)
◆表彰制度(永年勤続等)
◆インセンティブ
◆海外研修
◆マネジメント研修
◆社内公募制度
◆海外勤務チャレンジ制度
◆自己申告制度(年一回、今後のキャリアに関する希望を申告できます)
◆簡易人間ドック費用全額会社負担(要件有)
◆婦人科検診(乳がん・子宮頸がん)費用全額会社負担
◆金融教育・マネーセミナー(家族参加も可能)
◆育児時短勤務制度(小学校卒業年度末まで)
◆外部相談窓口設置(育児・介護・健康・人間関係等)
- 休日休暇
-
■年間休日日数
122日
年次有給休暇(入社半年後支給)
慶弔休暇・産前産後・育児休業