募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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創業30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し、これまで4,000人以上を育成してきました。社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。
そんな未経験エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクトを管理してくださる方を募集します。
・プロジェクト管理
・開発業務
・未経験者の育成 など
◇プロジェクト規模は3名～30名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています
◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます
◇若手未経験エンジニアが参画する案件もございますが、コーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします
■プロジェクト例：
・自動車メーカー品質管理システム
・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム
・野球リアルタイム速報システム 他
- 応募資格
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- 必須
- システム開発に関するエンジニアのご経験 かつ PMなどチームを率いた経験
- 歓迎
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・BtoBのシステム構築経験がある方
・COBOLが読め、分析できる方
・先方資料を読んで自身が作業でき、メンバーへの指示もできる方
- フィットする人物像
- 開発経験を経てＰＭや若手教育に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：564万円～664万円
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,807,600円～5,016,396円
固定残業手当/月：102,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：あり（昇給率：全社平均6%）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■資格取得支援
■研修補助金制度
■階層別研修
■自己啓発支援制度（基本情報30,000円支給、応用情報月5,000円手当支給、上位情報資格者月数万単位にて支給）
■車通勤のガソリン代支給
■社員持株会制度（10,000円までは奨励金20%がつきます）
■社員旅行
■従業員積立NISA
■ベネフィット・ワン会員、エクシブリゾート会員、PGMゴルフ会員、セゾン・アメリカン・エキスプレス・カードゴールド会員
■お子様同伴出勤ルール、ベビーシッター補助金支給ルール、子どもの誕生日祝い金支給制度
■ノー残業DAY（毎週水曜日）
■表彰制度（月間、四半期、年間MVP賞）
■私服通勤可能
■LINEWORKS導入、Office365導入
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇（7～9月に2日間自由に取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、結婚記念日休暇、産休育休制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
適正検査あり
