募集要項
- 募集背景
- 事業好調により、増員募集いたします。
- 仕事内容
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労務相談・コンサル業務メインの社労士業務！チャレンジしたい方もご経験のある方も大歓迎です！具体的には、下記の業務 を行っていただきます。
・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■社会保険労務士（有資格者または合格者）
■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験
■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
■労務相談対応のご経験
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験
■人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方
＜ZeLoで働くとこれができる、こうなれる！＞
■スタートアップ企業の成長ステージに合わせた多様な労務管理手法を経験できる。
■労働社会保険や労務に関する知識や経験を活かして、人事労務に関するコンサルティングを実行できるようになる。
■様々な社会課題を解決するために起業した経営者を支援することで、間接的に（または直接的にも）社会課題の解決に貢献できるようになる。
■弁護士と業務対応し、法的思考力が身につくことで「労務管理の視点」×「法的視点」をもってクライアントに労務管理のアドバイスができるようになる。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社会保険労務士
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00
ただし、始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で選択が可能です。
（始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する時点）
始業時間が8時→終業時間は17時、始業時間が11時→終業時間は20時。
※時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。
- 年収・給与
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【年収】
600万円 ～ 1,000万円
※1上記年収は賞与を含まない。
【月給】
500,008円～833,346円
※2上記給与は月20時間分の固定残業代を含む。（67,575円～112,625円）
※3固定残業代超過分は全額支給
昇給：年2回
賞与：年1回（業績・成果に応じて支給）
※時短の場合は所定労働時間に応じて上記給与を基準に変動いたします。
例）6時間勤務の場合 年収4,500,000円～7,500,000円 月給375,006円～625,0095円
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)
■服装自由
■社会保険完備
■慶弔金支給
■健康診断
■資格取得補助制度
■近距離手当（事務所から5キロ圏内以内、月2万円まで別途支給。但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給）
■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）
■社会保険労務士会年会費 全額事務所負担
■環境整備支援
…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援
…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
■交流支援
…入所歓迎会/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用
- 休日休暇
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＜休日＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年間休日：125 日
＜休暇＞
■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。）
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）
■シックリーブ休暇（年5日付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
書類選考
→カジュアル面談(オンライン、事務所概要・業務説明＋ヒアリング)
→一次面接(オンライン)
→最終面接(対面)
→内定
→オファー面談
※選考状況により面接の回数や実施方法が異なる場合もございます。
