募集要項
- 募集背景
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弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
顧客の採用・労務面の支援を行えるプロダクト『シェアフル』を展開し、市場規模37兆円が見込まれる”すきまバイト”市場を牽引しています。
上場グループの中にありながら、スタートアップベンチャーとしてのスピードと変革をもって、前年比300%成長をし続けているアーリーステージの新会社です。
1⇒10、100を目指すグロースフェーズにあり、まだまだ立ち上げなければならないことが多いですがその分、組織や自己の成長を実感できます。
2023年は採用も強化しており、多くの仲間がジョインしてくれました！
リーダーやマネージャーなど組織を牽引するポストが空いており、即戦力の人材を探しています。
- 仕事内容
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営業戦略部は、営業組織の売上達成をKGIとし、営業組織への達成支援、関連部署を巻き込んだ短期～中長期の施策の検討・実行しております。営業戦略・セールスイネーブルメント・営業推進3つのグループに分かれており、それぞれのミッションを遂行し、シェアフルの事業拡大を目指しています。
営業推進グループでは以下ミッションをご担当いただきます。
■営業推進グループ
・各営業グループのマネージャーとともに、月次達成に向けた施策検討～実行推進
・営業リストコントロール
・データ分析によるKPIの歩留まり改善
・クライアント要望をもとにしたプロダクト改善（プロダクト企画との連携）
・マーケティング組織と連携した応募施策の企画実行
・クライアント向け、社内向けキャンペーンの企画運用
【募集ポジションの魅力】
(1)スタートアップで企業・事業を成長させる経験を積める 2019年1月に設立された弊社は、今後大きな伸びが期待されるギグワーク・デイワーク市場で企業・ユーザーの拡大が進んでいます。
今期はこれまで以上にアクセルを踏む年として考えており、一気に事業を大きくしようと考えています。自己の成長が事業・会社の成長と直結するフェーズです！
(2)営業企画として、商材ありきの提案ではなく、ビジネススキームそのものを自分で考えながら提案を行える 我々が提供するサービスは、簡潔にまとめると「1日単位から働ける／人材を雇用できるサービス」です。 しかし、クライアントの課題や悩みはもっと複雑であり、クライアントのビジネスを深く理解したうえでの課題解決型提案が不可欠となります。 クライアントの課題を解消するには、どんな座組みであれば可能なのか？それを常に考え提案に反映できる、営業としての技量が求められる環境です。
(3)自ら吸い上げたクライアントの声をマーケ戦略や開発に反映させられる 開発・マーケティング組織をインハウスで持っており、クライアントの要望に合わせたユーザー集客戦略やサービス改善を実行できます。 「このクライアントの雇用増進に向け、シェアフル内でこんな集客広告を打ってみましょう！」 「クライアントからこんな要望があがっており、プロダクトをこんな風に改善しましょう！」 など、自分の意見を組織全体の施策に落とし込むことのできる体制です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかの経験
●営業企画や事業企画のご経験
●営業経験があり以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・社内の部署横断プロジェクトの推進経験
・KPI管理や設計のご経験
・リーダー・マネジメントのご経験
●コンサルティングファームでのご経験
【求める人物像】
●スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方
●オーナーシップを持って業務に取り組める方
●企業とユーザーの双方が有効に利用できるサービスの実現に向けて、仮説検証サイクルを回し、思考できる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
●ベンチャーやスタートアップでの経験
●リーダー・マネジメント経験
●人材領域での営業や企画経験
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間あり：3ヶ月
- ポジション・役割
- 早期にリーダー・マネージメントをお任せできるメンバー
- 勤務地
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■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
（会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい）
青山一丁目駅または乃木坂駅：徒歩5分
- 勤務時間
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・基本出社想定（週1リモート可）
・マンスリーフレックスタイム制（コアタイム無し）
・標準労働時間1日8時間
・残業時間：30時間程度
※管理職の場合は裁量労働制になります。
- 年収・給与
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450万円 ～ 680万円
※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
内訳
非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
月給：227,900 円～345,400 円
・残業代は別途支給
・昇給あり 年2回（4月・10月）
＜年収例＞
年収598万円／月給30万4000円＋残業9万3443円＋賞与
年収680万円/月給34万5400円+残業10万6169円+賞与
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア
＜その他＞
昇給あり 年2回（4月・10月）
賞与あり 年2回(6月・12月）
表彰制度あり
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇
- 選考プロセス
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#入社時期は相談可能
カジュアル面談スタートまたは選考スタートお選びいただけます！
■カジュアル面談：応募段階で選考意思がなくても歓迎
■選考プロセスについて
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談（当社ミッションや募集ポジションについて理解を深めた上で選考に進んでいただく目的です）
※すぐに選考へ進みたい方はその旨ご連絡ください。
【STEP 3】面接２～３回
内定、入社
※ご希望の入社時期により選考フローは変更となる可能性があります。
上記は基本的な弊社選考フローです。
転職時期にあわせて選考ステップは柔軟に対応させていただきます。
応募から内定まで標準選考期間は2,3週間です。
