募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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給与業務チームメンバーとの定期的な報酬交渉、業務改善、プロセス改善をリードする。・勤怠システム管理を含む、月次/年次給与の全ての過程を処理
世界/国内/地域プロジェクトに参加し、計画、方針、目標を理解し、チームメンバーを巻き込んでプロジェクトを遂行。
・手順とデータの正確性を管理
・人事担当者と協力し、臨時の支払い（ボーナス、歩合給、その他特別なケース）を行うための正確な情報収集
・給与計算（タイムシート、手当、福利厚生、税金）に関する問い合わせ対応
・給与計算に関する請求書やその他の管理業務
・勤務日の処理と報告
・各プロジェクトとスケジュールをチーム責任者とともに計画し、目標に向けて実行
・関係者やベンダーと連携し、業務やシステムに対する合理的な解決策を検証
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務経験5年以上
・マネジメント経験
- 歓迎
- ・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC750点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 57歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※リモート勤務可（フルリモートはNG）
※国内出張が発生する可能性あり
- 勤務時間
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９：００～１７：１０
※フレックスタイム制度：コアタイム有
- 年収・給与
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固定給：５００万円～６００万円 （ご経験に応じて）
※別途業績賞与支給実績有（直近で1.5~2ヶ月分程度）
- 待遇・福利厚生
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借上社宅、ベネフィットワン
確定拠出年金(401K)、定期健康診断
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
