募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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トヨタグループの源流企業であり、フォークリフト・カーエアコン用コンプレッサ・エアジェット織機で世界シェアNO.1！【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
米経済誌フォーチュンが発表する『世界でもっとも賞賛される企業2021』におい…
電動車の普及に伴い、電動コンプレッサの市場は急速に伸長しており、2022年度1,800万台から2028年度5,500万台へと拡大する見通しです。社はコンプレッサのトップシェアカンパニーとして、事業の拡大を目指しております。生産管理としては、グローバルに展開する6つの海外生産拠点と連携して、いかに無駄のない効率的な生産体制や実行計画を立案できるかが命題となっています。マザー工場として、グローバルでリーダーシップを発揮していける方を期待をしております。
【業務内容】
■客先および海外子会社からの受注管理業務
■社内および関係仕入先生産ラインの最適な生産体制の検討と構築
■社内生産ラインの日々の生産指示/管理業務
・客先および海外子会社からの受注情報を取得、コミュニケーションにより内容精査を実施する。
・社内および関係仕入先生産ラインの負荷計画を立案し、最適な稼働体制を製造部、関係仕入先と調整する。
・上記に状況に応じて、社内の関係部署に問題を提起し、社内の生産体制の改編を実施させていく。
・社内生産ラインの生産日程（日々）を立案し、製造部に指示をする。また、計画に対して実績を管理し、必要に応じて、客先と調整を実施する。
【組織構成】
生産管理部
-生産管理室
-生産管理G ★ここです
生産管理部
20代：13名、30代：8名、40代：24名、50代：17名 60台：6名 合計 68名（他、海外出向者3名）
【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
〈生産管理部のミッション〉
中期ライン展開計画立案と効率的な生産に向けた能増・新機種の計画立案と推進、および号口管理を担う。
〈生産管理Ｇのミッション〉
・顧客需要に対して、無駄のない最適な生産体制を構築しく、高稼働率を保持する
・海外拠点含めた受注情報を精査し、生産の変動を抑止する。
〈課題〉
上記を実施するうえで、グローバルに展開する多様な顧客ニーズと変化のリードタイムの短縮化に追随していくが必要
【業務魅力】
・グローバルに展開するビジネスですので、そ…
- 応募資格
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- 必須
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■社内外関係者との対話、調整能力
■製造メーカー（できれば自動車関連メーカーで）での生産管理業務の実務経験が5年以上ある方
■Microsoft Office（Excel, Power Point） 基本操作スキル
【歓迎要件】
■英語でのコミュニケーションにアレルギーがないこと
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇（最高20日付与、繰り越し可能日数最高40日）
■GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（条件により変動有）
