募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証プライム上場企業です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】当グループのミッションは会社の将来を担うコアタレント(3階層)への教育体制の構築や運用となります。
二輪では世界第2位。連結売上2兆2484億円。海外売上が90%を超える…
【ポイント】
・2023年後半から始動しているプロジェクトで、企画の初期段階から関われる
・業界不問、本社でも工場でも「教育体制の企画」へのご知見やご経験を優先し選考予定
・週2日~3日出社、フレックス勤務が可能
【募集背景】
グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50%を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
【募集背景】
グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50%を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
【職務内容】
ご経験やご志向に応じてお任せする【募集背景】
グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50%を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。
【職務内容】
コアポジション人材育成
・育成サイクル設計・運用
・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営
・コンピテンシーの醸成
グループ全体の組織ガバナンス構築
グループ共通の人事諸制度…
- 応募資格
-
- 必須
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【応募要件】
■大学、大学院、高専を卒業された方
■人材マネージメントの知識と経験
■グローバル人材管理/教育等の経験
■TOEIC700点以上
【歓迎要件】
・英語を使った業務の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県磐田市
- 勤務時間
- 08:45~17:30
- 年収・給与
- 550万円~950万円
- 休日休暇
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週休二日(土日) 週休2日制(会社カレンダーによる)、長期休暇(年末年始・GW・夏季)
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
有給休暇:入社3ヶ月経過後に発生(初年度2日~15日、2年目は、16日付与※但し8割以上の出勤の場合)