募集要項
- 仕事内容
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■ グローバルHRトランスフォーメーション支援
グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング
■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援
人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計
■ タレントマネジメント支援
人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング
■ リワード支援/HR M&A・組織再編
役員報酬、人事制度設計、人事M&A
■ 人事データアナリティクス支援
働き方改革、ピープルデータ分析等
＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
・日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
・大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
・ピープルデータを活用した新しい働き方改革
・人事制度や人材開発体系の抜本的改革
- 応募資格
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- 必須
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■日本語：ネイティブ またはビジネスレベル以上
■英語： TOEIC750点以上が望ましい
■コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。
■下記いずれかの領域での経験
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）
- 歓迎
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SAP-SuccessFactors、その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者
（資格の有無は採用可否に直結しません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：1000万円～1200万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、他
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇、等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
