募集要項
- 仕事内容
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グループ全体およびグローバル拠点のITインフラ施策の策定から実行・展開・維持管理・運用を推進いただきます。
【スタッフクラス】
• インフラ整備・維持に関連する経営戦略から年度の目標と目的を定義、それらを実行・達成するために必要な予算を獲得するなど推進活動の運用
• 従来の社内インフラの整備
【課長・部長クラス】
• 上記推進活動の指揮、運用
• ITインフラ部配下の新規採用、育成
【各グループの役割】
■ITインフラ管理グループ
• クラウドへの集約、新たなワークプレース等のツールや各種セキュリティ施策等を各拠点へ展開・支援
• グループ・グローバル全社のITインフラ安定供給・保守・運用
■サービスライフサイクル管理グループ
• グループ・グローバル各拠点のITインフラのソフトウェア、ライフサイクルの定期更新管理、新規入れ替えなどの投資計画策定支援
■IT活用推進グループ
• 業務改善ツールを活用し、業務プロセスの分析と改善提案を行い、実行推進
• RPA等のITツールを活用し、改善すべき間接業務の工数負荷の低減を推進
• ITインフラ部の職務をより円滑に機能させていくための、新しい人材の採用と育成
• グループリーダー職務を遂行可能な後任の育成
- 応募資格
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- 必須
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必須：
※Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
• 大学院卒もしくは大卒（文系・理系問わず）
• ITマネジメント(組織、投資、リスク)/3年、ITガバナンス/3年、業務システムもしくはITインフラの構想・企画・プロジェクト管理/5年
• プロジェクトマネージャ/PMP、システムアーキテクト、データアナリストの経験・スキル
歓迎：
• IT戦略策定・実行管理/3年、デジタル変革推進/2年、内部統制・監査/2年
• 海外駐在もしくは長期出張の経験
• MBA、中小企業診断士、商業簿記
• TOEIC 700点以上
【スタッフクラス】
ITベンダーとITインフラやITシステムを構築した経験があり、かつ下記いずれかに該当する方
• ネットワークや情報セキュリティ、サーバOS等のソフトウェアの基本的知識がある方
• クラウドはじめ各種サービスの概要をキャッチアップして理解できる方
• ワークプレースはじめ広範なITインフラツールについてキャッチアップして理解できる方
【課長・部長クラス】
製造業領域での実務経験およびマネジメント経験があり、かつ下記いずれかに該当する方
• ITベンダとのやりとりを通し、ITインフラやITシステムを構築した経験
• 情報セキュリティに関する規程を策定し展開した経験
• 情報セキュリティ教育について、計画から実行まで推進した経験
• 情報セキュリティ観点のツール評価を実施した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500 - 1000万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、フルリモート勤務可、フレックス制（コアタイムなし）、退職金制度、保養所、財形貯蓄、寮・社宅 など
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇 など
