募集要項
- 仕事内容
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給与計算をメインに、年末調整や社労士法人担当などの労務業務を担当いただきます。バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。■労務業務
メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。
他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。
・年末調整対応（2019年よりWEBシステム導入）
・年次労務関連業務（社労士法人対応）
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
（今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります）
また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算3年以上
・給与システムを利用しての給与計算
- 歓迎
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・従業員300名以上の給与計算
・人事・給与システム導入経験
・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります）
・社会保険労務士
- 雇用形態
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正社員（試用期間6か月・条件面の変更なし）
・入社 3 ヶ月後の面談で本採用とする場合がございます。
・通算で1年間を超えない範囲で試用期間を延長いただく場合もございます
- 勤務地
- 八丁堀駅
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
・昇給/賞与：年2回
・昇格：あり（年2回、6月・12月）
・退職金：あり（職種によって有無の変更あり）
・通勤手当(交通費全額支給)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
- 休日休暇
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年間休日120日
・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・祝日
・夏季 23年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始 23年実績： 12月30日～1月3日
・有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
・土日祝勤務の補足：年に4～6回程度土曜日の出勤指定日あり
- 選考プロセス
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1次選考→2次選考→3次選考→最終選考
※どちらの選考でもオンラインが可能ですが、対面をお願いする場合ももございます。
候補者様のご都合などを都度ご相談ください。
