募集要項
- 仕事内容
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＜人材育成業務＞ 全社教育制度の企画、運用
(1) 階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用
(2) 選抜教育の研修企画・運用
(3) 適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用
(4) ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
(5) 職能別教育、国内グループ会社育成支援
(6) LMS の運用
(7) 採用担当のサポート（新卒採用イベント等の限定的な対応)
- 応募資格
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- 必須
- ・人材育成の経験 2 年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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●財形貯蓄、社員持株制度、資金貸付制度、各種社会保険、各種団体保険、共済会、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度
●独身寮
本社から通勤時間30分圏内に、独身寮を用意しています。
●保養施設
全国10カ所以上の会員制リゾートクラブ（ラフォーレ倶楽部）が利用できます。
●スポーツ施設
契約スポーツ施設、社内スポーツ施設など、リフレッシュに活用できる施設も充実しています。
●食堂施設
和洋中、多彩な日替わりメニューから食べたいものを自由に選べる、カフェテリア方式の食堂が社員に好評です。
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・年間休日数は128日（ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、創立記念日など）
- 選考プロセス
- 2～3回
