その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
東日本ゴルフ場(茨城県)コース部門/幹部候補
掲載期間:24/12/26~25/01/08求人No:NADMJ-ibaraki/kennan2
再掲載その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

東日本ゴルフ場(茨城県)コース部門/幹部候補

株式会社アコーディア・ゴルフ
大手企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
グループ173コース、ゴルフ場保有数の拡大に伴い中長期的な組織形成のための体制強化の重要性が高まってきており、幹部候補として能動的に行動いただける方をお迎えしたいと考えております。
茨城県
セントラルゴルフクラブ、セントラルゴルフクラブNEWコース、セントラルゴルフクラブ麻生コース
ワイルドダックカントリークラブ、土浦カントリー倶楽部、霞台カントリークラブ、おかだいらゴルフリンクス
出島ゴルフクラブ、かすみがうらゴルフクラブ
仕事内容
ゴルフコース全般のメンテナンス。 最大の商品であるコースを安定して美しく保つために、芝の育成・管理、 バンカーや土壌の管理、植木の剪定、コースセッティング、チーム内の人材マネジメント等。
・芝の育成、管理(グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等)
・肥料、薬剤散布(薬剤の管理、法令上の知識取得)
・最適なコースセッティング(快適なラウンドにむけて)
・バンカーならし整備
・樹木の伐採、コース内清掃・補修
・スタッフの育成、マネジメント
・経理や棚卸等の事務作業
・etc
応募資格
必須
・準中型自動車運転免許(5t限定) 以上
※入社後に取得いただく資格多数あり。
フィットする人物像
・コース管理経験がある方
・部下のマネジメント経験ある方
・機械整備、芝管理の経験がある方
・どんな業務にも積極的に取り組める方
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
処遇変更なし
ポジション・役割
コースマネージャー候補
勤務地
茨城県(かすみがうら・土浦・稲敷・行方/他エリア)
勤務時間
5:00~15:00(休憩120分)
・実働8時間(シフト制)
・週休2日制
・試用期間 3ヶ月
※冬季クローズがある事業所においては、年間変形労働時間制の導入あり。
年収・給与
■想定年収:400万円 ~ 540万円
月給 293,000円~389,000円
※固定残業時間は30時間(5万円~7万円)/月 含む、超過分については別途支給)
賞与:482,000円~768,000/年額(業績、評価により変動あり)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程により決定
寮社宅:借上社宅・寮制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金
休日休暇
月9日(シフト制)※2月は8日
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(2回~3回)※対面にて実施
3.内定
キャリアパス・評価制度
年一回、ステップアップにより、本社(東京)への勤務や数店舗を統括する役職へ昇格する可能性あり。

会社概要

社名
株式会社アコーディア・ゴルフ
事業内容・会社の特長
ゴルフ場運営で国内シェア率No.1企業です。2023年現在、全国で171ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。

ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。

2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。
設立
2003年5月
資本金
50百万円
従業員数
9,823名(パートアルバイト含む)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社アコーディア・ゴルフ
設立
2002年12月
資本金
50百万円
代表者名
石井 歓
従業員数
9823名
事業内容
ゴルフ場の運営・管理
事業所
ホームページ
http://www.accordiagolf.co.jp/
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