募集要項
- 募集背景
- 次世代の幹部後継者候補の募集
- 仕事内容
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経営企画・財務メインの管理職候補を募集！年収500～800万。経営層に近いポジションで職場環境も良い会社です。□管理本部管理職候補として、経営企画・財務メインにお任せします。
加えて、経験・適性に応じて、労務管理・総務等の担当業務を決定します。
□【雇入れ直後】経営企画（財務・総務・労務）【変更の範囲】部署内業務全般
□【具体的業務内容】
■経営計画・事業計画策定・予実管理業務
■プロジェクト毎の損益管理
■会議資料作成
■子会社経営管理
■月次・年次決算等
■経営会議、取締役会、株主総会の運営（司会・議事・調整等）
■従業員持株会の運営窓口
■経営課題の提言、解決 等
□【ポジションの魅力】
■経営に近いポジションで、数字を基に経営の意思決定を支えて頂く仕事です。
■入社後プラン：賃金制度に基づくキャリアプラン(課長→部長→役員)また、
スキルアップのため研修制度や資格取得補助も有。
■月の残業は平時で10～20時間、繁忙期で30～40時間程度。
■風通しも良く、業務改善案なども積極的に発言・提案できる環境。
■スキルアップの為の資格取得支援やヒューマンスキルの強化、個人ごとの
研修実施など、人材育成に力を入れています。
□【組織構成】
■管理本部（取締役1名、部長（兼務）1名、主任1名、メンバー4名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■※(1)又は(2)の何れか必須
(1)金融機関/事業会社の財務経理部門/会計・税理士事務所での実務経験5年以上
(2)経営企画関連業務または人事・労務管理業務の実務経験5年以上
■Excelでの数値分析(vlookup/ピボットテーブル)
- 歓迎
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【歓迎要件】
■日商簿記検定2級の資格保有者
■労務管理の知識、会社法の知識
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め：無
□定年：60歳
□継続雇用制度：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（6か月（期間中の処遇変更なし））
- 勤務地
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□勤務地：本社/東京都 千代田区 九段北1-12-6 守住ビル
□最寄り駅：東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩3分 、
東京メトロ 半蔵門線 九段下駅 徒歩3分 、
都営地下鉄 都営新宿線 九段下駅 徒歩3分
□転勤：無
□就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】雇い入れ直後と変更なし
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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□勤務時間：09:00～17:30
□実働時間：7時間30分
□休憩時間：60分
□残業の有無：有（月10～20時間程度※除く繁忙期）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- ※詳細下記
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
□福利厚生
・退職金制度・財形貯蓄・慶弔金・親睦会・従業員持株会、
・社員交流費支援・置き菓子サービス（無料）
□各種制度
・在宅勤務（全従業員利用可）・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）
□【リモート／在宅／テレワーク】有：※要ご相談
- 休日休暇
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□年間休日：120日
□休日：土曜・日曜・祝日
その他（春と秋に各1回、全社会議のため土曜出勤）
□有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
□休暇制度：夏期3日・年末年始5日・結婚・忌服・災害
- 選考プロセス
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【年収・給与】
□賃金形態：月給制
□月額：355,000円～490,000円
□賞与：年2回（7月、12月）
□昇給：年1回（4月）
□諸手当：在宅勤務手当（要件あり）、住宅手当（要件あり）
□通勤交通費：全額支給（バス代支給は要件あり）
□固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：259,600円～358,285円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、
95,400円～131,715円を支給（管理監督者採用の場合、時間外勤務手当は無）
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
