募集要項
- 募集背景
- ■大型稼働案件の設計工程短縮のための設計メンバー補充のため
- 仕事内容
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開発事業に強みを持つ大和ハウスグループゼネコンで、郊外のまちづくりに関わる設備設計業務をフィリピン常駐にて担当いただきます。テレワークやサテライトオフィスなど働き方改革の推進に積極的な会社です。〇フィリピンにて稼働中の大型案件の下記業務内容をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■設備設計内容の指示、チェック
■協力事務所への指示、チェック
■顧客調整
■意匠/構造設計との調整(意匠/構造設計者も現地で対応中です。)
※実施設計は現地設計事務所が行います。
※英語主体での業務となります。
【同社の魅力】
＜大和ハウスグループの準大手ゼネコン＞
■2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
＜開発事業に強み＞
■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。
■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
＜旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー＞
■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
＜海外事業積極的に展開中＞
■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。
■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。
＜ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業＞
■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。
※女性の働き方に対する取り組み：https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/
- 応募資格
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- 必須
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■海外案件に関する設備設計業務経験
※設備設計経験、設備設計図のチェック、設計工程管理、顧客調整、協力会社への指示、海外案件関与、など
■英語での会話ができること
■一級建築士もしくは建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■粘り強く仕事に取り組んでいただける方
■主体性のある方
■チャレンジ精神をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都面接地：渋谷区/勤務地：フィリピン
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】800万円～1000万円（30歳～59歳：例)
【月収例】50万円～62.5万円（30歳～59歳：例)
※年齢、経験を考慮して決定いたします。
※残業代：全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当
■海外勤務手当
■寮社宅
■退職金制度（3年以上勤務）
■確定拠出年金制度
■再雇用制度
■大和ハウスグループ従業員持株会
■屋内禁煙 など
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■リフレッシュ休暇（5日間）
■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 一次選考(面接・適性試験SCT) ＋web試験SHL ⇒ 最終選考(役員面接) ⇒ 内定
