募集要項
- 仕事内容
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人事部長として、チームメンバーをマネジメントしながら下記幅広い業務全般を担当いただきます。採用・育成・組織開発領域においては、マネージャーが在籍しているため、マネージャーと連携しながら全体を見た統括をしていただきます。
ただ、労務・総務の領域にはマネージャーが不在の状況であるため、労務・総務領域においては、担当者をサポートをしながら実務管理いただきます。
〈業務詳細〉
■採用（新卒・中途）
■育成・教育
■人事制度の構築・運用
■労務管理
■組織開発
■総務
※採用、育成、人事、組織開発については現マネージャーがメインで対応。それ以外の業務についてはメンバー・派遣社員がメインで対応しています。
【ポジションの魅力】
取締役直下のポジションであるため、経営者に近いマインドで業務を行うことができます。
会社の成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、積極的に背中を押してくれる社風で、決裁までのスピードも早いです。
- 応募資格
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- 必須
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■管理部門全般（人事・労務・総務）の実務経験（5年以上必須）
■管理部門領域でのマネジメント経験（課長クラス以上／人数は不問）
■コンプライアンスを意識した業務経験（上場経験ベスト、非上場でも歴史ある企業）
■経営目線での業務効率や改善の運用等
※部長クラスの採用ですが、現マネージャーは労務・総務の実務がないため、管理部門領域全ての実務・マネジメントができる方。
- 雇用形態
- 正社員 試用期間有：3カ月
- 勤務地
- 本社：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル（リモート可 週1日程度可）
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックスタイム制有：コアタイム 10:30～16:00
※残業時間：通常期：月10～15ｈ、繁忙期：月40～50ｈ
- 年収・給与
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年収800万円～1,100万円
賞与年2回（2カ月）
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費一部支給
・各種保険完備
・定期健康診断
・交通費全額支給
・企業型確定拠出年金制度
・食事補助制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男性の取得実績あり）
・復職後の時短制度
・複業申請制度
・研修受講費用補助
・資格取得費用補助
・オフィス内カフェスペース
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始
年次有給休暇（入社6か月時点で10日間発生）
慶弔休暇（結婚、出産、服喪）
子の看護休暇
特別休暇
※年間休日122日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定◎
