営業企画
【上場企業】オペレーション企画/新規企画の提案◆リモート・副業OK/ 業界未経験OK 転勤なし
掲載期間:24/11/28~24/12/11求人No:HBC-3160
再掲載営業企画

【上場企業】オペレーション企画/新規企画の提案◆リモート・副業OK/ 業界未経験OK 転勤なし

上場企業 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「独自開発ツール」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320%とサービス・組織ともに急成長しています。

これまで当社グループでは、個人~小規模事業者様(small領域)に対して、テックタッチ(WebサイトのコンテンツやFAQなど、1対複数のサポート)でユーザーの自走環境を整えるという手法でサクセス体験を届けてきました。 一方で、今後よりユーザーに寄り添ったサクセス体験を創出するために、SBM領域に対してもより力を入れるべく、営業、サービス提供プロセスにおけるオペレーション企画/業務改善をお任せできる方を募集する運びとなりました。
仕事内容
◆業務内容
《ミッション》
私たちグループが目指しているミッションは「あらゆるお店でサービスが利用することができる体制を整えること」です。その上で、顧客体験を高めるためにマーケティングチームやプロダクトチームと連携して自動化/効率化にチャレンジしています。オペレーション企画担当として、スモールビジネス(中小企業) 領域におけるオペレーション戦略やプロジェクトの企画全般を上流工程からお任せいたします。

■具体的な業務内容
・新規企画の提案および実施
・スモールビジネス向けの革新的なオペレーション戦略や新たな仕組みの企画・提案。具体的には、営業プロセスの自動化など、具体的なプロジェクトを手掛けます。
・プロジェクトの企画・管理
・各種企画プロジェクトの企画から実行までを一貫して担当。プロジェクトの進捗状況をモニタリングし、KPI達成に向けた調整とサポートを行います。

●部門間の連携
マーケティング、プロダクト、など他組織と密に連携し、クロスファンクショナルな施策を企画・実行します。部門間のシナジーを最大化し、事業成長に寄与する具体的な施策を推進します。

■配属部署
【SMB事業本部 SBM部】
本部長:1名

■エンパワーメントグループ:7名(アルバイト・派遣社員含む)
◾️ビジネスコンサルティンググループ:約40名(アルバイト・派遣社員含む)
(※2024年2月時点)

◆やりがい・魅力
スモールビジネス部は受注から定着まで一気通貫で売上を作り出す部署としてサービスの導入期から定着期までに関わることができるため、マーケティング、プロダクトチームと関わることが多くPLG(プロダクトレッドグロース)モデルのど真ん中でチャレンジしやすい環境です。
世の中の99%の企業がSMB企業という市場規模の大きさから、顧客の課題の抽象化を行いより生産性を高めるための施策の立案、推進の中心メンバーとして携わることも可能で、まだ勝ち筋が確定していない領域だからこそ、幅広いご経験を積んでいただけます。
急成長&急拡大中の事業・組織において、1社でも多くの顧客への価値提供を実現する仕組みづくり(顧客分析やオンボーディング等のオペレーション設計、CRMツールを活用したテックタッチ施策)に関わって頂くことができます。
経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
応募資格
必須
◆プロジェクト管理のご経験
◆各種企画プロジェクトの企画から実行までを一貫して担当し、進捗状況をモニタリングし、KPI達成に向けた調整とサポートを行ったご経験をお持ちの方
◆部門間の連携スキル
・マーケティング、プロダクトなど他組織と密に連携し、クロスファンクショナルな施策を推進したご経験をお持ちの方
歓迎
・営業プロセス自動化のご経験
・クロスファンクショナルチームにおけるリーダーシップ経験
・戦略的ビジネスプランニングのご経験
・地域経済発展に寄与するプロジェクトのご経験

■こんな人と働きたい
・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方
・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
〈こんな人と働きたい〉
◇整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方
◇困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
◇チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
◇コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
雇用形態
正社員
※試用期間 3か月/試用期間中の条件:同じ
勤務地
東京都港区東新橋
〈アクセス〉
・汐留駅(都営大江戸線)-約1分
・新橋駅(東京メトロ銀座線)-約4分
・新橋駅(ゆりかもめ)-約4分

◆リモート勤務可(※原則週3日出社)
受動喫煙対策:対策あり 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
標準勤務時間 10:00~19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

年収・給与
年収 6,500,000 円 - 9,500,000円

・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー(従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍)/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金 など

◆社内制度
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブル当社ーデイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<シャッフルランチ費用補助>
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
書類選考

一次面接

最終面接
※面接は2回を予定(変更となる場合があります)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「独自開発ツール」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「当社」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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