募集要項
- 募集背景
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経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論「識学」をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。
組織内で起こる意識・思考のズレを取り除くことで、全ての社員が無駄なストレス無く仕事に集中できる組織を作り上げ、成果をあげることを目指しています。
2015年3月に立ち上げ、社員数228名超、導入社数は4,300社を超え、成長スピードが加速しています。
また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ（現 東証グロース市場）への上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。
新たに世の中で「識学」のニーズが大変高まっており、そのニーズに応えるべく組織拡大を見込んだ採用となっております。
- 仕事内容
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プロジェクトマネージャー（PjM）として急成長中の自社プロダクトのリニューアルプロジェクトをご担当いただきます。プロジェクトマネージャー（PjM）として急成長中の自社プロダクトのリニューアルプロジェクトをご担当いただきます。
また、部分的にプロダクトマネージャー（PdM）の役割を担っていただき、事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を作るか」を決めていただくことも想定しています。
具体的には…
・開発優先度の決定
・納期コントロール
・メンバーアサイン
・実現手法
・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意しながら遂行
・「基本設計、詳細設計、実装、テスト」を外部ベンダー・業務委託のエンジニアに委託し、進捗管理、課題管理などの開発マネジメントを実行
【自社プロダクトについて】
当社の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。
現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。
【入社後の流れ】
◆1~3か月：プロジェクトの現状理解
現行PMの補佐として仕様書作成やテスト実行、設計の議論、進捗会議への参加などのタスクをご対応いただきます。
◆3か月~1年：既存自社サービスの保守運用、リプレース開発のPL
予算規模400万円/月（全体予算の1/4）をお任せいたします。
◆1年~：予算規模1,000万円/月の保守運用改善、機能追加開発のリード
キャリアパスとしてはPMを想定しています。
【アピールポイント】
◆規模の大きいプロジェクトで経験を積むことが可能
自社プロダクトで現状の利用ユーザー数は累計8万人、月間アクティブユーザー数は1万人以上です。将来的には現状の8倍程度の規模を見込んでおり、チャレンジングなプロジェクトでのPjMの経験を積むことができます。
◆裁量が大きく、成長できる環境
入社後3か月以降は全体月間予算の1/4をご担当いただき、1年後には1,000万円/月の中で保守運用改善や追加機能開発のリードをお任せいたします。また、開発・運用体制が比較的小規模なため、責任範囲が広い分、様々な経験を積むことができます。今回のポジションでは、プロダクトマネージャーの役割も一部担っていただくため、事業責任者と共に「何を作るか」を決めていただくこともございます。
- 応募資格
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- 必須
- SaaS開発プロジェクトに1年以上携わった経験（PM、エンジニア、テスター等、役割問わず）
- 歓迎
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・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
・SaaSやBtoBのプロジェクトマネジメント経験
・エンジニアリング業務経験
・月500万円以上の規模のプロジェクト管理経験
・マスタスケジュール、WBS、課題管理表の作成と運用経験
・プロジェクトマネージャー系の資格（PMP試験、応用情報技術者試験など）を保持している
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・マネジメントスキルを身に付けたい方
採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています！！
- 雇用形態
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正社員（試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の給与などに変更はありません。
- 勤務地
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【本社所在地】
東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（実働時間：8時間）
残業：有（全社平均⽉15時間以内 ※30時間を超える残業代は追加で⽀給）
※在宅勤務可能（最大週4日まで）
在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務
- 年収・給与
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年俸 4,000,000円～7,000,000円
上記額にはみなし残業代（月30時間分/63,000円～）を含みます。
※超過分は全額支給します
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
- 待遇・福利厚生
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◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
◇住宅手当（条件あり）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度（ストックオプション）
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）
◇定期健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇在宅勤務可（最大週4日まで）
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
◇リゾートワークス
◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
◇うららか相談室
◇介護補助制度
- 休日休暇
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★年間休日 120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年以降、初年度10日）
・慶弔休暇
★健康宣言：社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（WEBにて10分～20分で実施）→一次面接→最終面接→内定→条件面談→内定応諾→入社
