募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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オムロン株式会社での募集です。■募集部署
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
データソリューション事業本部
┗コーポレートヘルス事業部
※オムロン株式会社 組織図
https://www.omron.com/jp/ja/about/corporate/chart/
■部署詳細
コーポレートヘルス事業部は、企業の生産性向上・医療費適正化に関わる疾病領域に対し、企業向けの重症化予防・健康増進ソリューションの戦略策定・開発を行います。
■就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
企業の生産性向上・医療費適正化に関わる疾病領域に対し、新規事業戦略策定、ビジネスモデル設計、自社開発または外部提携によるプロダクト開発を事業戦略責任者として推進を担っていただきます。現在は、高血圧重症化予防、女性向け健康支援、プレゼンティズム予防・改善を注力領域に検討する方針です。
■チーム風土
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属しているメンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能できれば、テレワークやホームオフィス制、副業など自分のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
■業界動向と自社事業の特徴
日本では、国民皆保険が敷かれ、誰しもが医療を安く受けられる環境である一方、個々人の生活者が予防医療に取り組むインセンティブにかけ、個人のセルフケアが進まない、個人向けのヘルスケアソリューションの市場が拡大しないという課題があります。一方、医療保障システムの財源を支える企業側では、自社健保の医療費適正化や人的資本経営の中での従業員の心身の健康管理に関心が高まっています。コーポレートヘルス本事業部は、企業と従業員が一緒になって健康管理を行う文化を作り、企業向け従業員のヘルスケア市場の創造を行うことで、日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現に取り組みます
■この仕事の特徴・魅力
オムロンは、2023年6月に健康経営アライアンスを立上げ、代表幹事企業とともに、社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現を…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件【経験】
・コンサルティングファームもしくは事業会社での事業開発のリード経験（マネージャ・それに準ずるポジション経験）
・ヘルスケア領域の業界知見
■必須条件【スキル】
・新事業構築に向けた課題の構造化、論点整理と議論の深堀力
・無地のキャンパスに新たな絵を描きだす能力
・自部門・自社を起点に業界を見るのではなく、産業全体を俯瞰して戦略立案ができる方
■歓迎条件
・ヘルスケア領域での新規事業開発・事業企画経験
■歓迎する人物像
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理監督職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1200万円 - 1600万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 18日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
※休暇取得状況はこちらhttps://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
