募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系エンタメ企業での募集です。Areas of Responsibility :
管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。
General Accounting
Period Close Deliverables and Reporting
Close calendar / Monthly P L and Balance Sheet review and provision of variance analysis for month end results
Support in timely completion of month end deliverables relating to divisional responsibilities
Coordination of treasury related functions for the above entities
Liaise with US based treasury team and provision of information in response to requests
Regular review and management of cash balances and accounts / facilities. This includes responsible for IC reconciliations and funds settlement
Provide support to maintain effective internal control environment ensuring controls are compliant with various territory requirements and SOX policy
Support Sr. Manager and oversee accuracy of balance sheet reporting activity including review of balance sheet reconciliations and quarterly balance sheet footnote disclosures; conduct periodic balance sheet review updates wit…
- 応募資格
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- 必須
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CPA preferred or working towards to accounting qualification
Strong technical experience including experience of month end management accounting for revenue and cost
US GAAP reporting and SOX experience
Experience of multi site and multi currency reporting
Minimum 7 years of experience in accounting
High level interpersonal and communication skills both written and verbal
Proficient to fluent in English
Desirable:
Familiar with finance applications/information systems e.g. SAP Peoplesoft Oracle
Familiar with working with outsourced financial functions and outsource service providers
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
入社月によって異なる。
【休日】完全週休二日制
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
病欠休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇、代休制度、その他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
