募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い採用を強化するなか、社内カルチャーを作り上げるため
HRBPとして新卒採用戦略を担っていただける方を募集しています。
業務としては、新卒採用チームにて、大学生向けの採用ブランディング構築や
採用の戦略策定から企画、面接・内定者フォローまで一貫してお任せいたします。
- 仕事内容
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【業務内容詳細】
・採用戦略～施策
・面接、内定者フォロー
・入社後研修の遂行
・ターゲットの定性/定量データの分析、進捗管理
・内定者フォローにおける各メンターとの連携
・新たな企画、施策の立案
＜社内で活躍する新卒の主な卒業大学＞
東京大学、京都大学、一橋大学、同志社大学、
早稲田大学、慶応義塾大学、国際基督教大学など
＜体制＞新卒採用チーム：5名
・マネージャー1名 ※中途採用と兼務全体のマネジメント、戦略立案
・サブマネージャー1名 ※全体の進行管理、面接担当
・派遣社員アシスタント 3名 ※日程調整等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】 下記いずれかのご経験
・大学生を対象とした新卒採用経験
・新卒採用の戦略・オペレーション設計・構築経験
・新卒採用における採用責任者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRBP
- 勤務地
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参道駅 徒歩6分
※週2日程度のリモートワークが可能です。
- 勤務時間
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9:00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※ご家庭事情や業務状況に応じて始業時間は柔軟に調整可能です
- 年収・給与
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【年収】600～900万円想定
※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、Personal Mission 1on1（3,000円／人）
8メンター制度（3,000円／人）、書籍購入代補助手当
リファーラル制度、Creative Jump Assist（年12万円まで）
ベビーシッター利用支援制度、近隣補助手当（月額2万円／規定有） ほか
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
週休二日制（土日祝）、年末年始
有給休暇、結婚休暇、キッズデイ休暇（子供一人につき年1日間付与）
アニバーサリー休暇（誕生日など年1日間付与）
リフレッシュ休暇 など
