募集要項
- 募集背景
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ビズキューブ・コンサルティングは大手多拠点展開企業を中心に、『賃料適正化コンサルティング』によるコスト削減・投資原資創出と、出店支援や内装工事、（グループ企業による）人材育成、海外進出支援など、拠点運営にまつわる様々な解決策を提供する専門コンサルティング会社です。
創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。部長候補として参画し、当社営業組織を新たなステージへとリードしてください。
- 仕事内容
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【大手企業向けコンサル／独自ノウハウで70％の成功率を誇る賃料適正化／リモートワーク可能／新宿駅徒歩5分／コンサル業界経験不問】
■ミッション：
営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、当社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが減額を成功させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がマネジメントとしての最優先事項となります。
現在、Webマーケティングの強化や新規事業の開発にも着手しており、ゆくゆくはマーケティング部門等他部署との連携や、より上流の戦略策定に参画頂くことに期待しています。
■代表的なサービス
・店舗/オフィス/物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）
・内装工事
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化
■本ポジションの魅力
・近い将来、経営（営業責任者）の「右腕」となっていただく方を求めています。
・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、経営ボードに名を連ねることもあり得ます。
・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後数年の間に新規事業の開発～グロースに関わる機会があるほか、将来的には海外をも対象として事業の責任者としてご活躍頂けるチャンスがあります。
■顧客について
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・新規開拓を含む法人営業経験5年以上
・営業組織のマネジメント経験（営業社員10名以上の規模が目安、現職における役職は不問）
・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）
所属業界や商材、顧客の業界は問いませんが、ITや金融、M&A、コンサルティングなど受注難易度の高い分野において営業経験、およびマネジメント経験がある方を歓迎。また、マネジメントにおいては、キーサクセスファクターの特定と徹底、KPI管理等を通じた再現性の高い営業組織の構築を目指しており、目標達成のために戦略的組織運営をなさってきた方に出会いたいと考えています。
- 歓迎
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・大手企業向けもしくは中小企業経営層向けの直販営業経験
・営業戦略、戦術の策定もしくは営業企画経験（顧客セグメンテーションや売り方の企画ができる方は歓迎）
- フィットする人物像
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・目標達成意欲が高く、業績にコミットする方
・向上心とチャレンジ精神があり、困難な課題にも果敢に挑戦できる方
・自走力が高く、論理/仮説に基づいてスピーディーかつ柔軟に行動を起こせる方
・社内外においての衝突を恐れずに、目的のために対話/折衝ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業部長候補
- 勤務地
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160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付）
原則転勤なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし
※リモート制度あり
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩60分）
※有給休暇の1時間単位取得が可能
- 年収・給与
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■想定年収：800万～1,000万円
■賃金形態：年俸制（12分割）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：無（管理監督者として採用）
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出年金制度（401k）、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
◆慶弔手当（結婚/出産/弔事）
◆会員制福利厚生クラブ
◆退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
<手当>
◆通勤手当：会社規定に基づき支給
◆残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ★2023年度 年間休日128日
有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（Web）：採用マネージャー
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通過した方のみ面接参加前にWeb上の適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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二次面接（対面）：営業責任者
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最終面接（対面）：代表
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内定
