募集要項
- 募集背景
- 今後さらなる事業拡大を目指すため、組織力強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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東証プライム上場である同社の車載ソフトウェア開発エンジニアとして、
新たな開発拠点の立ち上げを行うメンバーの一員として参画していただきます。
【担当フェーズ】
要件定義、設計、実装、評価までの一連のフェーズ
【求人のポイント】
自動車業界は100年に一度の大変革時代に突入しており、脱炭素化を
見据えた動きも活発です。そのような市場の急激な変化に対応すべく、
新しい組織の立ち上げに参画できることができます。
【キャリアパス】
基本的にチームで担当していますので、高い技術力を身につけて、
エンジニアリング対応できる様にサポートいたします。
将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経験や志向性によって、配属先を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・車載ソフトウェア開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1 新横浜ファーストビル
沿線名：「新横浜駅」より徒歩11分
勤務地：新横浜事業所または顧客先
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 ［月給制］月額基本給 250,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■賞与 年2回（6月／12月）
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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技術認定手当／社内認定資格手当／従業員持株会／定年後再雇用制度／永年勤続表彰／退職金制度（確定拠出型年金）／育児対応フレックス／定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度／オフィスカジュアル推進／キャリアカウンセリングルーム など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→最終面接
