募集要項
- 募集背景
- 案件増加による今後の成長の為にも組織強化を図ります。
- 仕事内容
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【ミッション】
評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な労務・総務業務のフロー構築などを通じて組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャ候補を募集しています。これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
【業務の詳細】
・人事制度（評価制度、社内教育制度等）の企画・運用
・人事戦略（要員計画、人材育成・教育等）の立案と実行
・労務、総務業務のフロー改善
【働きがい】
・ゼロから制度を構築、運用することができます。
└新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くあります。
・経営層と直接対話をしながら組織づくりができます。
└経営層との距離が近く、直接意見を伝えることができ、やりたいことは背中を押してもらえる環境です。
・人事、育成、労務等、人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部 人事総務課に所属です。
部署の人数：4名
全社の平均年齢：35歳 全社の男女比：6:4
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事企画から制度設計・運用実務全般の経験
・マネジメント経験
・下記のいずれかについて主担当としての実務経験3年以上
・人事評価制度設計・組織開発の経験
・人材教育制度の構築、運用経験
・総務、労務などの人事実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町２－１－１大手町野村ビル８Ｆ
東京地下鉄半蔵門線 大手町 徒歩1分東京地下鉄丸ノ内線 大手町 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 18時間
- 年収・給与
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年収550～650 万円 月給制 基本給302500円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限40000円
- 待遇・福利厚生
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■リロクラブ福利厚生倶楽部と提携■内閣府ベビーシッター割引券利用可■服装自由■副業可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接２～3回
