募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員募集です
- 仕事内容
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道路陥没の最大の原因である下水管の劣化を防ぐため、管更生工法（地下に埋まって
いる管の中に材料を入れ込み、加熱して固め、新しく管を作り補修する方法）を用いて
下水管の修復を行います。
営業スタッフは、各自治体や民間の工場へアプローチを行い、見積～受注・スケジュール
管理までを担います。
<<業務内容例>>
◎役所へのPR活動
北陸・中部・関西を活動エリアとし、既存：新規＝8：2の割合です。
水道局からの問い合わせに対応し、受注につなげるケースも多いです。
新規についてはテレアポで開拓。ペースとしては、年1・2件の獲得で 獲得後は
長いお付き合いになります。
◎施工会社へ材料販売の交渉
◎元請業者と施工について商談
◎工事見積・注文書等の最終確認
管更生工法には、スルーリング工法・C-ONE工法・ターヤン工法 等、さまざまな
種類があり、自治体によって採用している工法が違います。
そのため、各県から提示された工法に応じた見積もり対応が必要となります。
◎各工法の運営
ラックは、スルーリング工法・C-ONE工法・ターヤン工法等 複数の協会に所属して
おり、各協会で役員を担当。新規会員の勧誘や総会開催などを担っています。
近年では管更生外の新しい分野への研究を進め、SDGsの取り組みも積極的に行って
います。
- 応募資格
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- 必須
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◎学歴・経験不問（人柄重視の採用です）
◎普通自動車運転免許
<<採用担当者より>>
創業から26年、管更生事業一筋で企業活動を行い ノウハウを蓄積してきました。
しかし、時代の流れや業界の動向により かつてのような右肩上がりの企業成長は
期待できません。
今後、当社の持続性を高めるためには 既存事業に依存した経営ではなく、成熟した
社会や組織から解決すべき課題を発見し解決へと導き、社会から求められる企業へと
進化していかなければなりません。
その進化の過程には 真に社会に貢献したいと願い、私たちには無い技術を持つ「志」
を同じくした企業の存在が不可欠です。
社会課題解決の為、世の為、人の為に、「社会の公器」を志す同士をお待ちしております。
- 歓迎
- ◎公共工事・土木工事に携わったご経験をお持ちの方、歓迎
- フィットする人物像
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◎富山本社は6名在籍の少数精鋭。ワンフロアで社員全員の顔が見え、社長との
距離感も近いです。
◎『共に働く仲間＝家族』と考えており、社内の雰囲気の良さは抜群！
滋賀にある自社工場の社員との交流を深めるため、合同での社内の親睦会を
盛んに行っています。
また、米田木材株式会社と事務所を共有しており 2社合同で社員旅行や新年会、
夏まつり、バーベキューなど様々なイベントを行っています。
◎研修制度充実！業務に関するマニュアルや、OJTでの研修制度が整っています。
また、資格取得をサポートする体制も万全のため、様々なことにチャレンジできます。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月（期間中は賞与・有給休暇なし）
- 勤務地
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富山県射水市庄川本町
◎マイカー通勤 可
◎転勤なし
- 勤務時間
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夏季（4/1～9/30）08:30～17:30
冬季（10/1～3/30）08:30～18:00
◎休憩 夏季80分・冬季90分
◎時間外 月平均20時間
- 年収・給与
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月給：280,000円～350,000円
【想定年収：434万円～542万円】
昇給：年1回（過去実績3.0%～8.0%）
賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分）
諸手当：外勤（12,500円～40,000円）、資格（2,000円～20,000円）
家族（子 5,000円/人、配偶者 7,000円）、役職、時間外 など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
退職金制度（勤続5年以上）、財形貯蓄制度
通勤交通費支給（月額15,000円まで）
社内イベント（社員旅行、新年会、夏まつり、バーベキューなど）
資格取得支援制度
育児休暇取得実績あり
- 休日休暇
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日曜・祝日＋一部土曜（10月～3月の間は土曜出勤あり）
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇、年次有給休暇
産前産後・育児休業
☆年間105日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回を予定しています）・作文→内定
