募集要項
- 募集背景
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不動産×IT×金融を融合させたプラットフォーム事業で急成長を遂げています。中でも賃貸管理事業は、オーナーの資産価値向上と入居者満足度の向上を両立させる重要なミッションを担っています。事業拡大に伴い、賃貸管理業務の効率化・稼働率向上を推進できる「賃貸管理課長候補」を募集します。
このポジションでは、入居率改善、管理コスト削減、オーナー向け提案強化、チームマネジメントなど、プレイヤーとしての実務とマネジメントの両面を担い、賃貸管理事業の成長を牽引していただきます。
「賃貸管理の経験を活かして経営に近いポジションで活躍したい」「プレイヤーからマネージャーへキャリアアップしたい」という意欲をお持ちの方に最適なポジションです。
- 仕事内容
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賃貸管理課長候補として、賃貸管理業務の統括・改善・組織マネジメントを担当します。オーナー資産の価値向上・入居率最適化を目指し、以下の業務を幅広く管理いただきます。【賃貸管理業務の統括・改善】
契約・更新・解約・精算業務の管理・業務フロー改善
オーナー・入居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化
【オーナー向けコンサルティング】
収益最大化を目的とした賃貸経営のアドバイス・提案
空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化
【業務改善・DX推進】
賃貸管理システムの導入・活用による効率化
入居率向上・コスト削減施策の実行
【チームマネジメント・組織強化】
賃貸管理チームの人材育成・教育・業務分担の最適化
KPI設定・業績評価の仕組み作り
【法令順守・コンプライアンス管理】
宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化
契約トラブル防止のためのマニュアル整備・社内教育
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引⼠の資格保有者
・賃貸管理業務の実務経験
・チームマネジメント‧組織運営の経験（リーダー‧課⻑クラス）
・法令順守の意識が⾼く、リスク管理を徹底できる⽅
- 歓迎
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・賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者などの資格保有者
・賃貸管理業務のシステム導入・業務改善経験をお持ちの方
・収益最大化のための資産運用提案経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・IPOを目指す企業での賃貸管理経験を得たい方。
・イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長を望む方
・成功に貢献することでの評価と報酬を得たい方
・現状に満足せず、業務の生産性を向上させようと取り組む向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 賃貸管理課長
- 勤務地
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【大阪本店】
最寄り駅：阪急梅田駅より徒歩6分、JR 大阪駅より徒歩10分
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万円～900万円
⽉給制430,000円～644,000円
基本給180,000円～
職能給141,000円～
残業代109,000円～
※あくまで想定の⾦額となっています。弊社はスキル‧経験に対して⽀払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
昇給・賞与
昇給年4回、賞与年1回（事業に準ずる）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(月4万円以上)
役職手当
家族手当
社員旅行
資格手当（宅建士／月5万円など）
資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担）
- 休日休暇
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年間112日
シフト制
完全週休二日制
誕生日休暇
年末年始
GW
夏季休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査&最終面接
