人事（採用・労務・教育など）
制度企画スペシャリスト【人材育成に注力するフェーズ/東証プライム上場】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月25日～8月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/25 ～ 2024/08/08）
人事（採用・労務・教育など）
制度企画スペシャリスト【人材育成に注力するフェーズ/東証プライム上場】
上場企業
管理職・マネジャー
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員募集です。
今年度から新たに、ミッション・ビジョンバリューが選定されより社員1人1人の育成や投資に力を入れていくフェーズです。これを実現させるために増員募集をし、組織体制強化を目的としています。
仕事内容
-
以下業務をお任せします。
・育成施策
・研修の企画・実行
採用広報担当者を募集致します。
【同社の人材戦略について】
社員が「長く働きたい」と思える会社になることをゴールとしています。具体的に指すのは、働きやすいと「満足した状態」にとどまるのではなく、働きがいのある会社を一緒につくっていくという「積極的に関与している状態」です。
実現するための方法として、トップパフォーマーの育成に投資をしていきます。たとえば、研修制度の「ポテンシャル研修」は、さまざまな職種での活躍につながるビジネスパーソンとしてのスキル思考をにつけることができます。このような研修制度を筆頭に、トップパフォーマーの育成には積極的な投資を強化していきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
タレントマネジメントチーム
部長（チームリーダー兼任）/メンバー4名（派遣社員1名）
応募資格
-
- 必須
-
組織開発や人事制度企画の経験
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11：00～14：00）
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
年収・給与
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年収800～1000 万円 月給制
基本給511100円～781100円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】リモートワーク手当：5,000円/月
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年2回（1月、7月）
待遇・福利厚生
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◆401Ｋ（確定拠出年金）
◆従業員持株会
◆各種クラブ活動
◆リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
◆社員表彰制度あり
◆自己申告制度（年1回）
休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
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面接2回（1次面接後に、適性検査を実施いたします）
書類選考→1次面接／適性検査→最終面接
※状況により選考フローが変更になる可能性がございます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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