募集要項
- 募集背景
-
■採用背景
・当社では、主力事業である戸建住宅メーカーとしての事業に加えて、土地活用や街づくり・分譲、
リフォームや不動産流通などのストック事業を展開、現在急速に街づくり事業や賃貸マンション・
オフィス・ホテル開発などを複合的に手掛け、国内外の成長領域へと業態転換を推進しています。
・今後の同社方針を検討し実行していくにあたり、社外で企画業務に携わってきた方にご参画いただくことで、
より幅広い視点をもって柔軟な企画業務を推進していく為に、中途採用にて新メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
-
・本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進や、中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。■業務詳細
・中長期的な全社経営戦略を各事業部門と連携して策定、全社方針への落とし込みと進捗モニタリングを担当。
（既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討・推進を含む）
・事業部門を横断する課題解決に向けて、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。
自社内に留まらない課題解決に向けて、他社協創型の企画を立案し、プロジェクトの立ち上げ～取組み推進を牽引。
・戦略立案や各事業の施策遂行に必要な、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。
■仕事の具体的な事例
・経営安定化に向けたポートフォリオ変革や、お客様へのお役立ちの更なる拡大
（＝世代を超えて続く“豊かな暮らしと資産価値”の提供）に向け、全事業のシナジーを追求する中長期的な
経営戦略を立案。
・事業環境変化に対応してビジネスモデル変革を図るため、中長期的な全社変革のあるべき姿を事業部門横断、
外部企業共創で討議し、全社横断組織であるDX推進組織を立ち上げ。
■組織構成
・室長ー課長ー☆採用ポジション
■企業魅力
・経営陣からも、CS No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、
20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための
取り組みを続けています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須経験（下記いずれかの経験がある方）
・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験が3年以上ある方
・コンサルタントとしての業務経験が3年以上ある方
※上記いずれの場合も、経験されてきた業界は不問です。
もしくは
・建設業界やリフォーム業界、不動産業界にて 経営企画のご経験がある方（経験年数は不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員採用
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 大阪府豊中市新千里西町 最寄駅：千里中央駅 徒歩5分
- 勤務時間
-
◇勤務時間
9：00～17：45（休憩45分） (8h)
※フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
-
◇給与
想定年収：550万円～900万円
※月給+賞与
- 待遇・福利厚生
-
【各種諸手当】
通勤手当 残業手当（残業有り） 住宅手当（社宅制度有り） 家族手当
退職金制度有り 産前産後休暇 育児休業制度 介護休暇制度 確定拠出年金制度
各種パナソニックグループ福利厚生制度
【社会保険制度完備】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
●休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、
特別有給休暇、育児休業、介護休業、看護休業、介護休暇、リフレッシュ休暇等
年間休日127日
- 選考プロセス
-
●選考プロセス
書類選考→面接試験(2回)→内定→ご入社
