募集要項
- 募集背景
-
『住宅供給数日本一』に向けた、規模の拡大と新規出店計画おける管理職候補の募集となります。
- 仕事内容
-
戸建て分譲住宅用地(建売住宅用地)の仕入れ業務
・土地情報の獲得
・物件調査(役所調査、現地調査、法務調査等)
・契約書、重要事項説明書等の作成
・完成現場の販売促進
・店舗の運用管理
・メンバーのマネジメント、組織の構築
- 応募資格
-
- 必須
-
下記すべてを満たす方
1.不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介・分譲販売など、経験年数1年以上)
2.普通運転免許(AT限定可)
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
- 歓迎
-
以下の方はさらに条件優遇します。
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
<求める人物像>
・プレイングマネジャー型の方
・マネジメントも含め、コミュニケーションが得意な方
・自ら考え行動(提案)できる方
・柔軟に考えることができ、向上意欲があり、論理的な思考ができる方
- 雇用形態
-
・正社員
※試用期間有:契約社員期間 12ヶ月
※条件により異なります。
- 勤務地
- 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 兵庫県 / 福岡県
- 勤務時間
-
09:00~18:00
※残業時間:平均20時間程度/月
- 年収・給与
- 500万円 ~ 1049万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(規定あり)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可(駐車場完備)
- 休日休暇
-
【年間休日数:115日】
完全週休2日制、有給休暇(10日)※入社6か月後の付与日数、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。