募集要項
- 募集背景
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規模の拡大による業務の効率化及びバックオフィスの強化のため
- 仕事内容
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総務部にて幅広い総務業務をご担当して頂きます。
・取締役会、株主総会の準備、運営、管理
・社内規定、改定業務
・オフィスレイアウト関連業務
・文書管理業務
・宅建業法等法令関係対応
・労務管理システムの有効活用、運用
・人件費予算管理
・給与計算業務（勤怠管理、抽出データの確認）
・入退社続き
・労務に関わる年次業務（年末調整、法定調書作成、ストレスチェック等）
- 応募資格
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- 必須
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・1,000名以上が在籍する事業会社の総務部門にて3年以上の経験をお持ちの方
・総務業務について幅広いご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・社内調整、コミュニケーションが得意な方
・マネジメントの経験
・社会保険労務士（歓迎）
・行政書士（歓迎）
・司法書士（歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・手も動かせるマネジャーの方
・マネジメントも含め、コミュニケーションが得意な方
・自ら考え行動（提案）できる方
・柔軟に考えることができ、向上意欲があり、論理的な思考ができる方
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間有：契約社員期間 12ヶ月
※条件により異なります。
- 勤務地
- 埼玉県 / 東京都
- 勤務時間
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09:00～18:00
※残業時間：平均20時間程度/月
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、メンター制度（新卒・中途）、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）
- 休日休暇
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【年間休日数：115日】
完全週休2日制、有給休暇（10日）※入社6か月後の付与日数、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
