募集要項
- 募集背景
- 『住宅供給数日本一』に向けて規模の拡大・出店計画おける次期管理職候補の募集となります。
- 仕事内容
-
同社の戸建て分譲住宅に来店されたお客様へ、同社住宅の紹介・提案などを行います。
＜同社の戸建て分譲住宅について＞
『高品質で低価格なデザイン住宅』を実現した家づくりを行っています。
家賃並みの支払いで夢のマイホームを実現します。
【具体的な業務】
戸建て分譲住宅の購入を検討しているお客様に同社住宅の紹介・提案などを行います。
来店されたお客様への営業活動や、物件を購入されたお客様からのご紹介などの反響営業が中心となります。
その他、店舗の運営管理、集客の立案実行、メンバーの育成、組織の構築を行って頂き、売上達成を担って頂きたい。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記すべてを満たす方
1.不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介・分譲販売など、経験年数1年以上）
2.普通運転免許（AT限定可）
※入社までに取得いただければ大丈夫です。
- 歓迎
-
以下の方はさらに条件優遇します。
・宅建士（宅地建物取引士）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
＜求める人物像＞
・プレイングマネジャー型の方
・マネジメントも含め、コミュニケーションが得意な方
・自ら考え行動（提案）できる方
・柔軟に考えることができ、向上意欲があり、論理的な思考ができる方
- 雇用形態
-
・正社員
※試用期間有：契約社員期間 12ヶ月
※条件により異なります。
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県
- 勤務時間
-
09:00～18:00
※残業時間：平均20時間程度/月
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）、社内成人式、社内ホットライン設置、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、社員表彰制度、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、メンター制度（新卒・中途）、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、車通勤可（駐車場完備）
【各種手当】
時間外手当、住宅購入手当、役職手当、重要説明事項手当（1回1万円）、資格手当：宅建手当試用期間中は月1万5000円（正社員は月3万円）など
- 休日休暇
-
【年間休日数：115日】
完全週休2日制 （水曜、火曜または木曜のシフト制）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇（復帰率ほぼ100％）、育児休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定（面接後、合格者には入社日をお伝えします）
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
