募集要項
- 募集背景
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広報/PRにおいて、戦略的に企業ブランディング可能な方を探しております。
不動産・住宅・IT・SDGSなど様々な取り組みの中でステークホルダーに対して企業価値を高めて頂きます。
- 仕事内容
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「住宅供給数日本一」を掲げている同社において企業価値向上のための戦略的活動や問題発生時に企業を守るために必要な戦略的広報対応をお願いします。
またインナーに対しても帰属意識向上のための社内広報活動を実行できる広報を確立して頂きます。
・コーポレートブランディング/広報戦略の立案、実行
・危機状況時の対外コミュニケーション
・マスコミ各社とのリレーションシップを図り適切な情報発信およびコントロール
・帰属意識向上のためのインナーコミュニケーション活動
- 応募資格
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- 必須
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・コーポレートブランディング戦略の立案・実行の経験
・マスコミ各社との良好なコミュニケーションの経験
・コーポレートウェブサイトの企画・運営経験
・広報イベントの企画・開催経験
・インナーコミュニケーション活動の企画・開催経験
- 歓迎
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・広報支援会社の経験
・大手企業、複雑性のあるの広報戦略を担った経験
・IR業務を一通り経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・自ら考え行動（提案）できる方
・柔軟に考えることができ、向上意欲があり、論理的な思考ができる方
- 雇用形態
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・正社員
・契約社員（契約期間 12ヶ月）
- 勤務地
- 東京都（丸の内）
- 勤務時間
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09:00～18:00
※残業時間：平均20時間程度/月
- 年収・給与
- 450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、メンター制度（新卒・中途）、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）
- 休日休暇
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【年間休日数：115日】
完全週休2日制、有給休暇（10日）※入社6か月後の付与日数、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
