募集要項
- 仕事内容
- 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業して 保険・金融アプリケーションシステム開発をお任せいたします。 【具体的な内容】◆保険会社のデジタル戦略案件の開発 ◆スクラムチームによるアジャイル開発（ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装） ◆システム設計・提案 ◆プロトタイプ作製 ◆PoC実施・検証・評価・技術検証 【入社後の流れ】入社後は、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、先輩のチームに参画しOJTを通じて現場で業務を学ぶチャンスも多くあります。 別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます 【ポジション魅力】全国5万店の保険代理店が利用する「代理店オンラインシステム」やタブレット端末を活用した「保険販売システム」など、 大規模プロジェクトに参加し、要件定義・基本設計はもちろん、東京海上グループ全企業のITシステムに携わり商品・サービスや システム開発プロジェクト推進スキルやメンバーマネジメントスキルなど、上流フェーズから参画するからことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ◆オープン言語での開発・設計経験 ◆チームでの開発経験2年以上 ＜※業界経験不問＞ ・異業界の入社事例も多数あり、入社後に保険業界の基礎知識を学んで頂く研修も充実。 ・IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しております。 【求める人物像】 ◆DXを本気で進めるため、DevOps、アジャイル開発を進めることの賛同いただける方 ◆スクラムチームで一緒に開発できる方 ◆これまでのやり方にこだわらず、広い視野を持って提案できる方 →技術に特化したプロの技術者集団を目指しております。 【魅力】 東京海上日動社のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、 同じ目線で仕事を行える環境。社員の挑戦を応援する社風も魅力。 AWS環境でWeb開発、ネイティブアプリ、LINEアプリなどのプラットフォームでの開発が中心 PoCや技術検証では、各種ツール利用多数
- 歓迎
- ◆システム開発担当者として、上流から下流まで行っている方 ◆インフラ構築のご経験 ◆Gitの利用経験２年以上 ◆AWS等のクラウドサービスをバックエンドとした開発経験 ◆サーバレスアーキテクチャを採用したサービスの開発経験 ◆Ttpescript/node.jsを利用したWebアプリケーションの開発経験 ◆React/Vue.js／Nuxt.js等のモダンフレームワークを活用した Webアプリケーション開発経験 【働き方】 月残業平均30時間以下。 水曜・金曜は18時消灯などの早期退社 月間も年4回有り。 5日連続・特別休暇の取得率もほぼ100%。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 7時間
- 年収・給与
- 450万円~1099万円
- 待遇・福利厚生
- ◆住宅補助：自身で住居を借りている社員には住宅費補助を支給(独身者：26,000円/月 扶養家族がある場合：40,000円/月)。 東京海上日動所有施設(保養所など)/火災保険や自動車保険の保険料補助制度/財形貯蓄の補助制度/金利補助等/※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土曜・日曜・祝日・年末年始4日・特別連続休暇（毎年10日）等有） ■有給休暇 入社半年経過後13日～最高20日、入社初年度13日/2年目以降20日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（部門課長2名）＋Webテスト（GAB）→ 最終面接（配属可能性のある部署の部長）→ 内定 → 面談（人事部）※上記プロセスは変更になる可能性がございます。※見ているポイント：一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング、求める要件に対しての適性、経験をヒアリング、処遇等提示
