募集要項
- 仕事内容
- 入社後、まずは技術担当として従事いただき、技術リーダーとなる事を想定しています。 その後、運用設計や運用ツール担当として従事いただくことを想定しています。 【業務内容】 まずは技術担当として、サービス利用しているインフラ、クラウドサービスの維持運用、監視設定などをお任せします。 ・システムの障害対応（切り分け、一次対応、報告） ・定期作業（パッチ適用作業等） ・運用ドキュメント（設計書、手順書、対応フロー）の作成・修正等 ・サーバの構築／ネットワーク機器の設定 ・要件定義（顧客からの運用要件の纏め） ・運用設計（運用仕様書、運用フロー、手順書作成） 【案件・業務の魅力】 ・リモ―ト運用サービス オペレーション運用 運用設計 サービスのインフラ運用 多岐にわたりいろいろな経験ができる対応ができる職場となります ・お客様と近い環境での業務 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク
- 応募資格
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- 必須
- ・インフラ運用・オペレーション業務（ネットワーク/サーバ）の運用経験3年以上 ・顧客やベンダーとの業務調整、および折衝経験 ・顧客定例会での運用報告経験 ・運用ドキュメントの作成経験（運用設計書、運用フロー、手順書等）
- 歓迎
- ・パブリッククラウド（Azure/AWS）運用経験 ・仮想サーバ（VMware）運用経験 ・運用設計経験 ・目安となる資格：ITIL Foundation、CCNA、LPIC、AWS SysOps Administrator
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区南砂
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励金（最大で200,000円）、財形貯蓄、従業員持株会、社宅制度、基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり、健康診断(一般健診、人間ドック)、マッサージルームの設置
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、慶弔休暇、積立休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→Web適性検査→一次面接→最終面接→内定
