製品開発・研究
QAエンジニア【業績好調のtoB・C向け教育×テックSaaS/STUDYing/リモート&フレック】
掲載期間:24/07/25~24/08/07求人No:CDS-553494
NEW製品開発・研究

QAエンジニア【業績好調のtoB・C向け教育×テックSaaS/STUDYing/リモート&フレック】

KIYOラーニング株式会社
上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
QAエンジニアとして、サービスの品質向上に向けたテストフロー構築/実施をお任せします。 <具体的には> ・学習プラットフォームの仕様レビュー  ∟仕様決めの場に同席し不明点やリスクを洗い出し、不具合が作りこまれることを防ぐ。 ・学習プラットフォームのテスト実施  ∟手動テスト用テストケースの作成、開発者からのレビュー指摘対応、手動テストの実施。 ・検出した不具合の報告、修正確認、分析  ∟検出した不具合を開発者に報告。  ∟不具合の修正確認。  ∟不具合の再発防止策を検討し、検討結果を関係者に周知。 ・テスト自動化ツール運用  ∟MagicPodでテストケースの作成と保守対応。 ・テストフローの改善  ∟不具合分析方法の策定。  ∟分析結果を元にした、適切なリソース配分。  ∟新たなテスト手法の導入。  ∟サービスの品質を向上するための上記を含む施策全般。 ・QAエンジニア視点でのサービス考案/提案 【QAエンジニアの仕事の進め方】 プロダクトの仕様決めの段階からジョイン⇒テスト仕様書の設計/作成⇒テスト実行⇒フィードバック 【当ポジションの募集背景】 今までは主に手動テストによってサービスの品質を向上させてきましたが、QAエンジニアのリソース次第でテストできない案件もありました。今後は限られたリソースでもサービスの品質を向上していくめに、現状のサービスの品質を分析し、テストフローを改善していきます。そのため、サービスの品質を分析して、テストフローを改善した経験のある方にジョインしていただきたいと考えています。 QA組織としても拡大を目指しているので、マネジメントやスペシャリストの方にもジョインしていただきたいです。 ※その他詳細は下記「その他求人の特色」に記載しておりますのでご覧くださいませ。
応募資格
必須
・QAエンジニアの実務経験(2年以上)※スマホアプリのQA経験のみでも可 ・コミュニケーション能力があり、他部署との連携がうまくできること
歓迎
・サービスの品質を向上させるための分析や仕組み作り、改善のご経験。  ∟不具合分析と分析結果を元にしたテストフローの改善、新たなテスト手法の導入 など。 ・自動テストの運用のご経験。 ・QAエンジニアをとりまとめるリーダー業務、マネジメントのご経験。
雇用形態
正社員
勤務地
千代田区
勤務時間
9:00~18:00/※8時間
年収・給与
500万円~799万円
待遇・福利厚生
等級手当、みなし残業手当、通勤手当、(役職手当・専門職手当) 交通費全額支給 /各種社会保険完備/インセンティブ有(業績や評価に応じて支給) /書籍購入補助/セミナー受講支援制度 /資格取得補助制度(資格取得報奨金、費用補助、同社の各種資格講座を受講可能) /服装自由/書籍購入補助
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/年末年始 /有給休暇 /特別休暇(年4日好きな時に休暇がとれる) /産前産後休暇 /育児休暇 /介護休暇 /子の看護休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終 ⇒ オファー面談 ⇒ 内定

会社概要

社名
KIYOラーニング株式会社
事業内容・会社の特長
学習や教育におけるIT化が進む中、同社では法人、個人双方に向けた下記2つの事業を展開しております。 ■オンライン資格講座「STUDYing(スタディング)」※累計受講者数10万人を突破 通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。 わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、 専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。 ■法人向け:社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース)」※大企業からベンチャー企業まで多数導入中 企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。 自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。 レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。
設立
2010年1月4日
資本金
80371万円
売上高
379874.1万円
従業員数
83名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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