募集要項
- 仕事内容
- 【職務概要】今まさに事業改革のフェーズである同社のデジタルマーケティングにおいて以下の業務をお任せします。 【職務詳細】◆メディア及びウェブサイト運営管理による問合せ効率の最大化 ◆問合せデータから顧客属性やエリア属性等を分析し反映する施策効率化 ◆SNS運営や社内ツールの企画運営までデジタルツールやコンテンツを活用した業務効率化 【労働環境】◆全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ◆私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ◆風通しが良く、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ◆入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。
- 応募資格
-
- 必須
- 【必須】 ・Microsoft 365を利用した業務経験: 企画書作成・データ集計・スケジュール調整など ・タスク管理経験:複数の業務を同時に管理し、優先順位をつけて効果的に進めることが出来る ・課題発見力:自主的に課題抽出を行い事象の背景を理解した上で改善点を模索する事が出来る ・コミュニケーション能力:社内外を問わず円滑な関係を構築する事が出来る
- 歓迎
- 【歓迎】 ・Adobe Creative Cloudを利用した 簡易的な画像加工制作経験 ・ポータルメディア・オウンドメディア運用管理経験 ・広告代理店または事業主としての広告運用管理経験 ・CRMツール運用管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区本町2‐54‐11
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月額上限15万円まで支給されます)、家族手当(子ども手当)、 住宅手当(既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円)寮社宅(単身者/社員寮の自己負担3万~)、 社会保険完備、厚生年金基金(同社規定によります)、退職金制度(同社規定によります)、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金 従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂、施設利用割引制度、リターン雇用制度、子ども手当:18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる)※計画有給含めると年休128日想定
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定※オンライン面接相談可※上記プロセスは変更となる可能性有