募集要項
- 募集背景
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＜事業拡大に伴う増員＞
課題解決に向き合う中で見えてくるニーズ、改善点を通し、同社IPに基づいた収益性の高い新規ビジネス開発を行っていただくポジションです。
- 仕事内容
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100名近いタレントが所属するマネージャー部門の統括をお任せします。タレントをフォローしながら、配信、音楽、ライブ、グッズ、クリエイティブ部門などあらゆる部署と連携をしながらプロジェクトを進めていきます。
【具体的な業務内容】
・トップタレント、人気ユニット輩出のためのタレント成長戦略の立案と実行
・メンバー育成プランの策定・推進
・所属しているマネージャーの育成
・業務効率化の推進
・社内外のステークホルダーとの折衝
・大型プロジェクト進行時の他部署との折衝、交渉 など
【本ポジションの魅力】
■この仕事の魅力
・配信・音楽・ライブ・グッズ・クリエイティブなど、社内のほぼ全ての部署と連携していただきます。
・プロジェクトを通して様々な事業の経験を積むことができ、その知見を元に会社全体の目線で自部署の効率化に取り組むことができます。
・影響力の大きな部署のため、部署の業務効率化やメンバースキルの向上により、会社に大きなインパクトを与えることができます。
・タレントのブランディングを向上させることで、海外での大型のイベントの実現ができるなど、タレントの成長と会社／事業の成長の実感をより近くで感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・組織マネジメントの経験（30名以上）
・下記のいずれかの経験
－ソリューション営業の経験
－タレントマネジメントの経験
－何らかのプロジェクトマネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・スピーディーな問題解決を要する環境での就業経験
・多くのステークホルダーが関わるプロジェクトでの問題解決経験
・大規模なプロジェクトの進行管理の経験のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携しながらプロジェクトを推進できる方
・カバー株式会社のミッションとバリューに共感し、クリエイターへの敬意をもって仕事に臨むことができる方
・評論家としてではなく、自分事として会社の問題をとらえ、解決のためのあらゆる手段を考えて実行できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業責任者（部長相当のポジションを想定）
- 勤務地
- 東京都港区三田
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～16:00）
所定労働時間：8時間(休憩60分)
※残業：45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給
- 年収・給与
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想定年収：9,000,000円～15,000,000円
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※賞与年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（1か月あたり上限5万円）
健康診断
オフィスコンビニ
ウォーターサーバー設置
PC/付属機器等の貸与
雇入/定期健康診断等の費用負担勤務体系
インフルエンザ予防接種等の費用負担
メンタルヘルスケア
イベント支援制度（社内規定あり）
ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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休日：土日祝
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、ワクチン休暇 他
※年間休日数 125日
※休日勤務の場合、振替休日の取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面談（2回程度)
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
最終面接
↓
内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
