募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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高品質／高機能なポリエステルフイルムの製造工程において、生産設備の運転管理やフイルム生産にかかわる付帯業務（機械を操作してフィルムを作り、品質をチェック業務）【業務内容】
・高品質／高機能なポリエステルフイルムの製造工程において、生産設備の運転管理やフイルム生産にかかわる付帯業務（機械を操作してフィルムを作り、品質をチェック業務）
【具体的な業務内容】
〇押し出し工程
・原料（ポリプロピレンやナイロンなど）を押し出し器に投入。熱してシート状にする。
〇延伸工程
・縦方向と横方向にフィルムを延伸。シート状のフィルムを冷却して硬化。
〇巻取工程
・延伸されたフィルムを大きなロールに巻き取る。
〇スリット工程
・巻き取られたロールをスリッターという機械でカット。お客様の要望に応じたサイズにカットされたフィルムをパッケージング。
〇その他
・外観検査
フィルム製品や開発試作品の外観検査、キズや変形等の欠点の検査装置や目視チェック、製造部門への検査結果報告
【配属先】
・製造オペレーター（製造部）
【働き方】
・工場ラインでの3交代勤務となります。（詳細は勤務時間参照）
・平均の残業時間は月12時間なので、無理なく、長く働けます。
【この職種の魅力】
・東証プライム上場の大企業で、福利厚生の厚い安定した会社で、長期に渡り安心して働いて頂けます。
・入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。
・教育制度も充実しており、指導員と一緒にマンツーマンで育てていきます。
・製造するフィルムはペットボトルのラベル、テレビやスマートフォンの部品、スーパーマーケットの野菜の包装袋など、幅広い用途に使われています。
自分が関わった製品が日常生活で広く利用されることにやりがいを感じられます。
・自宅からの通勤が難しい場合、工場の近くに新設された家具・家電付きの寮に住むことができ、快適な生活環境が提供されます。寮費も月1万2000円と非常にリーズナブルです。
・製造工程での品質管理やトラブル対応のスキルが身に付き、製造業全般に通じる専門知識と経験が得られます。班長、係長などの管理職へのキャリアアップの道が開かれており、将来的な成長が期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高卒以上、職歴不問
・交代勤務が可能な方
【求める人物像】
・大手メーカーの正社員として長期就業を希望している方。
・コツコツと確実にものづくりに携わることができる方
・協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・未経験者歓迎
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・大手メーカーの正社員として長期就業を希望している方。
・コツコツと確実にものづくりに携わることができる方
・協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員（エリア社員）
※転勤なし
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
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犬山工場 ： 愛知県犬山市大字木津字前畑344
※勤務地最寄駅 ： 名鉄犬山線 木津用水駅 下車徒歩10分
※転勤無し
※マイカー通勤可
・受動喫煙対策 ： 敷地内喫煙可能場所のみ喫煙可
- 勤務時間
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勤務パターン
先番／7:00～15:00（休憩45分／実働7時間15分）
中番／15:00～23:00（休憩45分／実働7時間15分）
後番／23:00～7:00（休憩45分／実働7時間15分）
※シフト例：先番3日⇒休日1日⇒後番3日⇒休日1日⇒中番3日⇒休日1日
・月平均残業時間約１２時間
- 年収・給与
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【基本給】
・月給188,000～224,700円
※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。
※2024年4月1日時点の給与制度による
・入社時の想定年収 350～430万円
・昇給 年2回（給与見直し）
・賞与 年2回（直近5年平均賞与：4.5カ月）
- 待遇・福利厚生
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・食堂あり ・ 作業服貸与
・退職金制度（前払い制） ・ 貯蓄制度
・確定拠出年金制度 ・ 従業員持株会
・従業員福祉基金 ・ 福利厚生施設／サービス（リロクラブ）
・持家支援制度
持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円（詳細規定あり）
・結婚祝い金： 初婚2万～7万円、再婚2万～3万円（勤務年数に応じて支給額が変わります。）
・リフレッシュプラン：
勤続20年以上かつ45～54歳までの間に旅行をした場合： 海外旅行 実費支給（上限30万円）、国内旅行 実費支給（上限20万円）※日帰り旅行は不可
勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合： 海外国内問わず：実費支給（上限10万円）※日帰り旅行は不可
- 休日休暇
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・年間休日 ： 109日（交替勤務）
・休日・休暇 ： シフト制 4組交替制で3勤1休
・慶弔休暇
・有給休暇 ： 入社時点10日、次年度15日付与（有給取得率：約70％）
・産前・産後休暇
・育児休暇 ： 男性の育休取得を奨励・取得者数増加中
・有給積立休暇
・その他休暇 ： ボランティア、ドナー、子ども看護、母性保護休暇 など
- 選考プロセス
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・書類選考（応募の段階で１度お電話させていただきます。）
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WEBテスト（SPI）
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最終面接（対面）
※犬山工場で実施
※製造部課長、品質保証部課長、総務部労務グループ課長、採用担当者
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内定
- キャリアパス・評価制度
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・研修・資格取得支援制度
共通研修：階層別研修、自己啓発：通信教育、eラーニング
・資格奨励金（最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給）
（例）エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者 水質・大気1・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者 1種冷凍・甲種 など
※本職種で必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます。
