募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
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独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場の大手内資系製薬企業で、論文初稿案の作成をご担当いただくメディカルライター業務職を募集いたします！◆論文初稿案の作成（下記のステップを約3週間程度で完了）
論文執筆のご経験が豊富な方を求めております。
・疾患領域チームと連携してチームの考える論文構成案の理解
・PubMedで類似論文・既報論文を検索
・特定領域における論文表現やデータ提示方法、考察などの理解
・収集した情報をもとに論文初稿作成
最終稿原案作成（英語のネイティブチェックを受けられる状態）
・チームと連携して修正・校正作業の実施
・論文構成案の作成や図表の作成
共著者との意見調整、共著者への現行レビュー依頼、（論文投稿手続きは別の担当者が実施）
MA統括部員に対する論文作成能力向上トレーニングの実施
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
- 応募資格
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- 必須
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・医学、薬学、理学等の自然科学分野での修士以上
・豊富な論文執筆経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・過去の英語論文作成経験が5本以上
・医学英語論文の読解力がある方（1報あたり1時間で読む事が出来る）
- フィットする人物像
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・専門外領域（臨床や基礎など）の知識を習得する気持ちのある方
・高い倫理観を保ち、コンプライアンス面において適切な事象判断ができる方
・コミュニケーション能力及び対人調整力を持ち、社内外関係者と関係構築ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メディカルライター業務（メディカルパブリケーション）職
- 勤務地
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大阪本社 ※在宅勤務制度あり（出社と在宅勤務のハイブリッドワーク）
※週/在宅勤務3日、出社勤務2日（出社スケジュールに従って指定日に出社）
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
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900万円～ 1100万円（目安） ※別途、残業代の支給有り。
※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
※2008年から「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より”くるみんマーク”の認定を受けています。
※「健康経営優良法人2022 ～ホワイト500～」（大規模法人部門）に6年連続で認定されています。
※当社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する「健康経営銘柄2024」に選定されました。
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒適性検査⇒一次面接（対面）・筆記テスト⇒最終面接（WEB）
※ご応募時には、過去に作成に関与した論文リストの提出が必要となります。
【採用時期】ASAP
