募集要項
- 仕事内容
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当社経営企画室は、非常に多くのミッションがあるセクションになっておりますが、会社の最前線で、会社経営層の右腕として共に会社を成長させる部署でもあり非常にやりがい持って業務取り組んでいただけます。当社の経営企画室の業務は、主に、IR、管理会計（中期経営計画、予算の策定、予実管理）、株式事務（株主総会運営を含む）、広報、適時開示業務をメイン業務として行っております。
具体的には、
・アナリスト、国内外機関投資家との1on1ミーティング、カンファレンスの参加、個人投資家対応（機関投資家とのアポイント調整含む）
・決算説明会資料の作成、IRに必要なKPI分析
・決算説明会、個人投資家向け説明会の運営
・ESG関連業務
・株主通信の作成
・株主総会の運営
・中期経営計画、予算方針等の策定
・適時開示業務（英語資料の開示もあるため英語のスキルがあると尚可）
・広報業務
・株式事務
- 応募資格
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- 必須
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・予実管理の経験
・取締役会、経営会議等の資料の作成の経験
・OAスキル中級以上（Word、Excel、PowerPointを実務で使いこなし、対外発表資料を一から作成できること）
・財務諸表が理解できること
- 歓迎
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・上場企業における経営企画関連セクションでの業務経験
・ＩＲ業務経験者
・ファンドや証券会社等での業務経験（資本市場を理解されている方）
・経理や広報などからのジョブチェンジも大歓迎です
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力のある方
・自ら学ぶ姿勢がある方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
基本3か月ですが、管理職として当社カルチャーや実務へのマッチ度を測るため、最大6カ月まで延長することがあります。
試用期間、本採用で給与は変わりません。
- ポジション・役割
- 室長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：45~18：45
・実働8時間（休憩1時間）
・全社20時退社を厳守としており、プライベートの時間も充実できます。
・時間外勤務有り（想定残業時間：最大20時間/月 ※決算発表時期等で変動があります）
※36協定に準ずる
・テレワーク週1回可能
- 年収・給与
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月給：46万円～61万円
年収：600万円～800万円
上記年収には賞与を含みます
夏（1か月分）、冬（一律30万円）
※管理監督者のため時間外手当の支給無し（深夜時間外あり）
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回
賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）
少人数精鋭の当社では利益の分配として、社員の給与ベースアップ、手当の支給、賞与等でも社員にも還元します。
通常の賞与以外に、特別手当の支給実績があります。
各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災)
交通費(上限5万円/月)支給
社内割引制度
慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月 ※第5子まで）
WEBリスキリング手当（月5,000円）
RSU制度あり（譲渡制限付き株式ユニット）
資格手当（日商簿記、フォトマスター検定・英語検定など）
資格取得支援
カメラの無料貸出制度あり
持株会
PSP（医療相談サービス）利用可能
従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
自販機一律50円
Friendship Party（社内交流会）あり
定期健康診断会社負担
勤務時間中禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(8～11日/月・曜日はシフトによります)※経営企画室は土日休み
公休日数120日：有休取得等により年間休日はおよそ125～140日になる社員が多いです。
有給休暇（初年度10日付与）
慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）
裁判員休暇
特別休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり（2023年度3名）
介護休業
育児・介護短時間勤務制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面）→内定
