募集要項
- 募集背景
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企業において重要な人材育成や配置転換などにアセスメントを導入する企業が増え、全国の大手企業からのニーズも高まっています。
コンサルタントを増員し、全国の企業へアセスメントを知っていただくための増員です。
- 仕事内容
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コンサルタントとして企業にアセスメントや研修の営業・導入をサポートしていただきます。このアセスメントを導入している企業は、大手企業7割、中小企業3割です。
商談者は人事または経営者となります。
適正な人材配置の為にアセスメントを導入されるニーズは高まっています。
【業務内容】
・新規法人顧客の開拓（B to B）
・行動分析アセスメントのセールス・コンサルティング
・経営層に対する人材ソリューションのプレゼンテーション、導入サポート等
・顧客のニーズを聞き出し、ソリューションを提供
・顧客からの問い合わせへの対応
◆社内教育制度があり、未経験から始めた社員もいます。
人事、営業、人材コンサルタント、教育会社など様々なバックグランドの方が活躍中
◆アセスメントを導入しているのは、日本を代表する大手企業、地方の中小企業など様々です。
会社の規模に関わらず人材配置に必要なアセスメントを導入する企業へのコンサルティングです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須・経験】
・法人営業経験
・企業の人事、人材ビジネス、コンサルタント経験
- 歓迎
- ・英語スキルがあれば尚可（必須ではありません）
- フィットする人物像
- 人材教育や企業研修に興味を持ち、提案を行うことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区
※研修期間は出勤が中心となりますが、その後週1回出勤、週4日は在宅も可能です。
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収：600～900万円 ※経験・スキルにより決定
月収例：42万～64万 賞与2か月分
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社保完備
・家族手当
・通勤手当
・退職金制度
- 休日休暇
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◇完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
◇年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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アセスメントの導入企業は企業が中心です。
アセスメントを通して、将来的に人事制度の提案なども可能です。
