募集要項
- 募集背景
- ■藤建設工業の創業は大正10年！ゼネコンとしてお客さまから工事一式を直接受注しており、札幌の本社を中心に道内5社をグループ傘下に置き、年間80～90億円の工事を受注しています。この度、次世代を担う若手を育成することも視野に、施工管理としての豊富な経験をお持ちの方を募集します。転職組の社員から「働きやすい」と定評のある藤建設工業で、これまでに培ってきた経験・スキルを活かし、何十年も先まで、自分の仕事が北海道の大地に形として残る喜びを味わいませんか。
- 仕事内容
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河川・護岸・橋梁工事や道路工事、治山・法面工事、宅地造成工事、災害復旧工事など、北海道のさまざまな土木事業を施工。公共事業を中心に北海道のインフラを整備し、生活基盤の維持に貢献していきます。河川・護岸・橋梁工事や道路工事、治山・法面工事、宅地造成工事、災害復旧工事など、北海道のさまざまな土木事業を施工。公共事業を中心に北海道のインフラを整備し、生活基盤の維持に貢献していきます。
【石狩管内の現場がメインです】
原価管理・工程管理・品質管理・安全管理が役割となります。
6カ月くらいが工期となる工事が多く、年間で7件～10件ほど。各技術者はチームで1案件を担当し、自分の実力に合わせた案件を担当することができます。
※交通機関が関わる案件は非常に少なく、早朝勤務や深夜勤務は基本ありません。
★あなたの市場価値もあげられます！★
経験を積むことで、担当できる案件の規模が広がっていきます。実績はしっかり評価する社風ですので、収入アップにもつながります！今よりもっと自分の価値を高められる環境です。
■■ 施工事例 ■■
◎豊平峡ダム管理用道路安全対策
◎フツコベツ川ときめき橋
◎入江地区 復旧治山工事
◎筋違川局部改良
◎武田の沢復旧治山
◎一般国道229号神恵内村赤石法面工
【チーム構成】
◆20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中！◆
会社の歴史が長いこともあり、穏やかな雰囲気の職場です。個性的なメンバーが多いですが、みんな自分なりに楽しみながら働いています。気が付いたら15、6年も働いてる…、という社員もいるほど、とても良い雰囲気です。
◆仕事以外のことも全力で！だから良い仕事ができる◆
新年会や忘年会などのイベントもあり、みんなで焼き肉を食べたりして交流を深めています。有志でレクリエーションをする場合も、申請すれば会社負担で行うこともできます。ほどよく、自由なところも働きやすいポイントです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■土木施工管理の経験が5年以上ある方
■1級土木施工管理技士
■Excel、Wordなど、パソコンの基本操作ができる方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎条件】
■その他、土木関係の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■土木施工管理の経験が5年以上ある方
■Excel、Wordなど、パソコンの基本操作ができる方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■1級土木施工管理技士
■その他、土木関係の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■熱意を持って業務に取り組める方
■腰を据えて業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市、苫小牧市
- 勤務時間
- 8:15～17:30（定時）／7:30～17:30（現場）
- 年収・給与
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500万円～730万円
■年収についての補足
■年収例：500万円～730万円
■月収例：30万円～48万円
■賞 与：年2回
■昇 給：年1回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3000円～10万7500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
【年収モデル】
年収525万円（経験13年／35歳）
年収650万円（経験22年／45歳）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■教育研修（社内講義や社外講義受講の推進）
■資格取得支援
■メンター制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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■週休二日制
（日曜・隔週土曜）※現場工程管理による
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇
