募集要項
- 募集背景
- サービスや組織をより強化するため
- 仕事内容
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労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。▼主な業務内容
勤怠、給与計算、社会保険手続
住民税、年末調整業務
入退社・産休／育休手続き
海外拠点における労務業務
グループ会社の労務業務
M＆A・労務デューデリジェンス対応
各種労務相談など
▼やりがい
変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。
生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。
海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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全て必須
・給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（5年以上）
・人事規程の制定・改定に携わった経験
・業務プロセス設計・改善の経験
・上場している事業会社での労務経験
- 歓迎
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・Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験
・給与計算内製化の経験
・Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
・英語力（読み書きレベル以上）
・衛生管理者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・労務の専門性を生かし、課題に対して適切な判断ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区 表参道駅
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：518～861万円
月額：37～61.5万円
基本給：29.9～49.8万円
時間外手当：7.1～11.7万円（30時間/月）
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当（5,000円/日かつ定期代10万円/月）
■住宅手当：自宅最寄り駅が表参道駅or渋谷駅から2駅以内の場合
■社員持株会
■know me：業務の異なるメンバーが交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費を補助
■イエーイ：1日単位で自宅勤務を選択できる制度
■どにーちょ：平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度
■OYACO：小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。※正社員のみが対象
■KISS：育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスを受けられる費用の補助
エンジニアランチ勉強会補助／エンジニア社内外勉強会サポート／書籍購入費用補助制度：年間6万円／外部勉強会費用補助制度：月6,000円×2回／開発環境整備費用補助制度：年間5万円
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
