人事（採用・労務・教育など）
【400～800万円／人事労務】ソフトバンクグループ出資／広告×Tech／戦略子会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月26日～8月8日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/07/26 ～ 2024/08/08）
人事（採用・労務・教育など）
【400～800万円／人事労務】ソフトバンクグループ出資／広告×Tech／戦略子会社
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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2023年4月に設立された弊社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。
このような組織の急拡大を実現するために、人事の仕組みを適切に構築する必要があります。親会社とも連携し、人事組織の立ち上げメンバーとして労務業務をお任せできる方を募集することになりました。
仕事内容
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人事組織の立ち上げメンバーとして労務業務をお任せします。
■チームの目標/ミッション
1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。
上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、急拡大する組織において、組織戦略を実行しつつ盤石な組織体制を維持することが高いレベルで求められます。AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。
■業務内容
・労務の仕組み化、効率化
・法定調書の管理（労働者名簿など）
・衛生委員会の運営、産業医対応
・健康診断、ストレスチェックの実施
・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり）
応募資格
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- 必須
-
下記いずれかのご経験必須（2年以上）
・人事労務業務の経験
・人事系コンサル企業でのご経験
・その他人事系部門での業務のご経験
- 歓迎
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・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識
・IT系ベンチャーにおける就業経験
・衛生管理者資格（第1種、第2種は問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自律自走して業務を進められる方
・法令知識を深めたい、法令対応の実務経験を積みたい方
・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都新宿区 西新宿駅
※本ポジションは親会社にて採用後、子会社への出向となります（勤務地・勤務時間は親会社と同一です）
勤務時間
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10：00～19：00（休憩60分）
年収・給与
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400万円 ～ 799万円
待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）
・通勤手当
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考 → 面接2回 → 最終面接
(SPI、リファレンスチェックを最終面接までに受けていただきます)
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業
■特徴
広告とSaaSプロダクトのアクティブ取引社数は5,900社を超えて、社数だけでなくその活用範囲は年々増加し続けています。また日本のトップクラスのマーケティング予算を活用しているお客様と多数お取引をさせていただき、最先端のマーケティングやDXを日々実践しています。最先端のテクノロジー、マーケティングにおいて日本屈指の成功事例を持ち、知見として蓄積しています。
設立
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2010年4月14日
資本金
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1,549百万円（連結、2023年3月末現在）
売上高
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8,012百万円（2023年度）
従業員数
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566名
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