募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
-
「食」を中心に様々なブランドを展開する企業にて、海外展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続く海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。■グループ会社(海外の買収/出資した会社や、海外丸亀子会社)の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
■グループ会社(海外の買収/出資した会社や、海外子会社)の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・成長に向けた課題の特定及び解決(出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等)
・新規事業(次の進出国・地域の特定及び進出支援(分析、交渉支援等)、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など)
※海外渡航あり。(頻度としては1-2か月に1-2週間程度)
- 応募資格
-
- 必須
-
■コンサルティングファームにおける経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験をお持ちの方
■ネイティブレベルのインドネシア語力
■海外出張対応可能な方
- フィットする人物像
- ■走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00-18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)
- 年収・給与
- 年収:500~650万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
-
■児童教育手当
(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り
■時間外手当(一般職)
■確定拠出年金■社員持株制度■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃(エリアによって上限あり)の60%を補助
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、自己啓発援助制度 他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。
■社会保険完備
■通勤交通費: 全額支給
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日: 113日
休日:
■月間21日勤務(7~10日休み)※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
休暇: 有給休暇
年末年始、連続休暇取得制度(年2回、6連休以上を取得できます)
※有給休暇の残日数が11日を超えている場合には、半期で6連休以上の休暇取得をして頂く制度です。(有給4日以上+公休2日以上)
結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇、その他
有給休暇: 初年度 10 日
(入社後 07 ヶ月目から)
- 選考プロセス
- 面接2回予定