募集要項
- 募集背景
- 上場しダイバーシティや人材採用・活躍の場も広がっており、人材・雇用形態ごとに細分化された人事評価報酬制度の最適な企画、実行ができる人材を採用します
- 仕事内容
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ホールディングス全体の人事評価・報酬制度の企画、実行■人事評価・報酬制度の企画・運用
■職務等級制度の企画・運用
■報酬改定など金銭的報酬に関するコストインパクト分析・実務計画の立案
＊人事の視点を持ちながら、経営的な側面にも関われるポジションです
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験（3年以上）
・HRBP経験（1年以上）
・経営企画または経営・人事コンサルタントの経験（3年以上）
・プロジェクトをリーダーとして推進した経験
・経営クラスとの折衝経験、プレゼンテーションスキル
- 歓迎
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■労務に関する知識
■人事データの設計、報酬戦略の構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡県福岡市
■通勤手当：上限3万円/月
- 勤務時間
- ■8：30～17：30(休憩60分/実働8時間)
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～900万円
■月給：40万円～70万円
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給あり
■賞与あり
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当：上限3万円/月
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
■確定拠出年金制度
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■シフト制(基本的に土日)
■月間8～9日休み
■年間休日：107日
■その他休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
