募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
国内外製造拠点と連携し、サプライヤー企業を尊重し相互に協力しあい、現在から将来に渡る安定的な部材調達によってグループ全体の発展実現に努めます。
【募集背景】
分社から2年経過し、未だ調達業務を親会社に委託しているため、自社で完結できるように組織体制の構築・強化を図っております
【職務内容】
担当仕入先に対しての調達業務を責任を持って遂行し、社内関係者と必要な連携作業をお任せいたします。
■国内外から電子部品やフレキシブルプリント基板向け材料の調達・輸出
■仕入先や顧客毎の担当調達として、納期調整や管理・価格調整・新規部材の調査
■当社開発・設計・営業からの依頼に基づき、部材や設備の価格・商流に関しての調査や交渉対応
■その他、顧客情報をもとに先を見据えた調達計画の作成や当社データベースの管理等
【魅力】
国内外の仕入先との関係を通して各マーケットに精通することができます。
【組織構成】
部長（50代1名）、メンバー（30代2名、40代3名）
【働き方】
残業は月平均15時間程度、フレックスやリモートワークにて柔軟に勤務頂くことができます。
【キャリアパスイメージ】
将来的に国内拠点（秋田県）、もしくは海外製造拠点（タイ・ベトナム）に赴任の可能性があります。担当業務についても3～5年程度でローテーションの可能性があります。
【職場からのメッセージ】
新会社として設立してからまだ2年と、現在進行形で拡充中の職場です。新しい方も何人も所属しています。今は、皆で支え合いないがら更なる拡充に向け業務を進めております。業界未経験者も歓迎しておりますので、協力姿勢とやる気をお持ちの方はぜひ積極的にご応募ください！
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験がある方
■調達・購買の経験がある方
■生産管理や営業職、輸出管理の方で一部調達経験のある方
【歓迎要件】
■マーケティングも含めた仕入先との交流活動及び交渉、折衝ができる方。
■仕入先のみならず、多くの社内関係者（部内はもちろん、海外製造拠点・技術部・開発部等）と協力する姿勢があり、コミュニケーションが気さくに取れる方。
■輸出法令等ルール（システム）を把握し、適切な対応ができる方。
■国内外への出張や海外赴任に抵抗のない方。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇（初年度20日）、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）、育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
■「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟■「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定
