募集要項
- 募集背景
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現在、外部委託の方と総務法務のシニアマネージャーが兼任で担っている状況であるため、
専任者の採用を通じて体制強化を目的にした募集となります。
- 仕事内容
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仕事内容】
・内部監査計画に基づく定例監査/業務監査 全般
・グループ子会社の定例監査
・内部統制（J-SOX）監査
・監査役会との連携業務
・その他管理系業務サポート（経理、総務、法務など）
-月次/四半期/年次決算、開示業務等
-取締役会・株主総会の運営、株主総会招集通知作成、適時開示業務、株式事務、株主・投資家からの問い合わせ対応等
-契約法務、薬機/景表法関連、コンプライアンス業務等
※あくまでも、その他管理業務は必要に応じてサポートしていただくことを想定しています
【仕事のやりがいや魅力】
第三創業期であるため、スピード感のある企業成長に携わることが可能です。
現在は、創業期からの中核ビジネスであるD2C事業に加え、再生医療事業も加わり、
攻める姿勢を緩めることなく守りを強化する必要があるフェーズです。
このような状況で、守りの体制をより強固なものにしていくために、
経営陣や現場と連携しながら新しいフローなどの構築をキーパーソンとして舵取りいただくことが可能です。
【Waqooで働く”人”】
オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。
また、何か疑問や意見を持った際には積極的に提案・ディスカッションをします。
【組織文化】
いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、
何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、
スピード感を持って成果のために物事を推進していきます。
また、“ナイストライ”の精神も強く、
挙手制・提案ベースのチャレンジを好む方々が事業サイドに多くいるため、
管理チーム側では、そういった攻めの姿勢が強い方々と並走して、
互いに寄り添いながらベストを模索するような業務推進が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業又は上場準備企業での内部監査業務経験
・J-SOXへの知見
・総務又は法務、経理業務経験
・マネジメント経験（人数問わず）
※上記「すべて」を満たす方を求めております
- 歓迎
- ・ネット(広告、通販、メディア)又はメーカー、医療業界での就業経験
- フィットする人物像
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・組織への貢献を最優先に考えられ、何事も主体性と当事者意識、情熱をもって課題発見や解決、業務に取り組める方
・経営者視点を持ちながら守りを攻めに転換していきたいと思える方
・従来のやり方に固執せず、スピード感と柔軟性をもって対応ができる方
・難易度の高い仕事も楽しみながら逃げずにクリアしていける方
・高いコミュニケーション能力があり様々な立場や職種の人と丁寧に向き合いながら社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・常にポジティブオーラを忘れず、周囲にいい影響をもたらせられる方
・仕事の領域を限定せず、必要なことを積極的に取り入れ目標達成することができる方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無
試⽤期間：有（原則6ヶ⽉）
- 勤務地
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東京都世田谷区上馬2-14-1 横溝ビル4F
勤務地の最寄駅：田園都市線／駒澤大学駅
転勤 ：無
リモートの可否：可（オンボーディング期間は出社前提、その後は週２出社が原則ルール）
- 勤務時間
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9:00～18:00 又は 10:00～19:00（休憩1時間）
※基本パターンを選択していただきます
- 年収・給与
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年俸制：600万円 ～ 799万円
年収備考：年収には深夜手当（月1万6,000円～月2万円）を含む。
- 待遇・福利厚生
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人事考課年２回（4月・10月）
交通費支給（月3万円まで）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
残業手当（みなし残業時間超過分）
社員割引制度
服装髪型自由
退職金：無
寮・社宅：無
- 休日休暇
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休⽇休暇：休日年間124日、⼟⽇、祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社半年経過後10日～（入社7か月目～適用）
- 選考プロセス
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面談｜人事
一次｜法務総務グループ シニアマネージャー＋人事
二次｜常勤監査役＋人事
最終｜役員面接（代表佐俣＋専務取締役中上）
※二次通過後 …適性検査（性格診断＋地頭能力テスト）＋リファレンスチェックを実施いたします
※必要に応じて、別途会食等の実施提案可能性あり
※リファレンスチェックは在籍企業様より推薦者を選定していただき、お電話ヒアリングを行う形式のものです
