募集要項
- 仕事内容
-
半導体製造装置の顧客先での装置立ち上げ、量産化に伴う組み立て業務の工程設計・実作業指導、装置製造プロセスの最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化）など下記３点の業務を中心とした製造部門における募集となります。担当業務は配属されるグループによって異なります。尚、顧客の大半が海外のため、配属グループによっては、短中長期での海外出張・駐在の可能性があります
【顧客先装置立ち上げ業務】
半導体製造装置は、顧客先に大区分にて分解された状態にて納入されます。それらをフック、ハード、プロセスの工程を経て装置を立ち上げる業務です。
＊フック・・・顧客先での装置の据え付け。装置はユニットごとに分解された状態で顧客先に入っていくが、それらをドッキングして、据え付けるまでの工程。
＊ハード・・・据え付けた装置の動作確認
＊プロセス・・・装置のスペック確認。立ち上げた装置を使って、顧客の求める半導体の条件を満たせるかを確認する。
【生産技術業務】
開発試作から量産化に向けた生産工程の構築を担当する業務です。具体的には、安全性や省力化の観点含めて、新規装置の手順書の作成、各種設備や治具工具検討、工数の管理などを担当します。また、生産工程構築の実施にあたり、必要に応じて開発部門へ製品に関するフィードバックなども実施します。
＊生産工程の構築とありますが、半導体製造装置はライン生産ができないもので、基本的には手作業で組み立てが行われます。したがって、生産ラインの設計をするわけではなく、装置を組み立てるための手順書を作成したり、組み立てにあたって必要となる治具工具などの設計、組み立てにかかる工数や費用の算出・管理、より効率的な量産方法の検討などが業務内容となります。
【装置組み立て業務】
開発の設計した図面通りに装置を組み立てていく業務となります。尚、装置組み立ての多くは、協力企業に外注しているため、協力企業への技術支援がメインとなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験をおもちの方
・設備立ち上げなど、生産立ち上げ業務をチームで推進し、完遂させた経験をおもちの方
・何らかの機械や装置のメンテナンス・修理の実務経験がある方
・工業製品（量産製品）の開発関連業務を経験されている方
・生産技術で設備開発の経験がある方
・アプリケーションエンジニアの経験がある方
- 歓迎
-
下記いずれかのご経験をおもちの方
・機械設計、IE（Industrial Engineering）知識等をおもちの方
・半導体プロセス開発などの要素技術をおもちの方
・リーダーまたは主担当として、生産立ち上げ業務を推進した経験をおもちの方
・海外での生産ライン立ち上げ業務のご経験をおもちの方
・英語、韓国語、中国語などの語学的素養をおもちの方
・量産設計の方は歓迎
- フィットする人物像
-
世界市場を視野に入れた戦略の遂行や、事業構造の改革に積極的に取り組んでいます。
無駄のない体制を整備し、全てのビジネスプロセスを加速させることで競争優位性を常にもちつづけ、さらにはコア技術を生かした技術開発力/生産力を強化し、製品ラインアップの拡充を図ることを考えています。
そのため価値観や技術を注入していくことも必要不可欠であるため、業界にとらわれずさまざまな分野で技術を磨いてこられた方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 熊本県（合志事業所：熊本県合志市福原1-1／大津事業所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-4）
- 勤務時間
-
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
所定労働時間：7.5時間
休憩時間：75分
9:30～18:15 で勤務している社員が多い
- 年収・給与
-
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,600円～500,000円
地域手当/月：17,000円～105,000円 ＊勤務地などにより変動
＜月給＞
251,600円～605,000円
【予定年収】
600万円～1,200万円（賞与、時間外手当含む）
※目安の金額であり、上限下限含め年収を保証するものではありません
【昇給賞与】
昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】
通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他
【保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
【制度】
確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会・退職金・住宅資金融資斡旋（利子補給）・社宅/独身寮制度（適用条件有）・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他
【育児・介護】
産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度（育児・介護） 他
【保養施設・研修施設】
箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度最大12日、次年度以降最大20日）・特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他）
※勤務地により一部休日の振替変更があります
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接複数回
