募集要項
- 募集背景
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国内最大手Sler『NTTデータ』の魅力
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◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供
◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開している
・海外売上高60%
・従業員数 約19.5万人（グループ全体）
◆高いITサービス市場シェア
・売上高 4兆3,674億円（創立以来、36期連続増収）
◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント：グローバル全体76%／日本国内73%
・平均有給取得率91%／取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率 約70%（※部署により変動あり）
・平均年齢 39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,674億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
・モバイルキャリアと共創し、数千万人が利用する、身近な生活を豊かにするサービスを企画・開発する仕事です。
・現在モバイルキャリアは、通信サービスの上にエンターテイメント・ライフサポート・決済・ショッピング・ヘルスケアといった私たちの生活を支えるサービスを展開しています。
・それらのサービスのデザイン・具現化検討からシステム開発まで、一貫して担う仕事になります。また、サービスローンチ後、継続的によりよいサービスへの改善を行います。
・サービスのデザイン・具現化検討においては、デザイン思考や最新技術の適用などを組み合わせてサービスの具現化を検討します。
・システム開発においては、アジャイルをベースとしつつ、100人超のマネジメント手法など独自に開発プロセスの組み立てを行い、プロジェクトを進めています。
・決められた要件どおりにシステムを作る仕事ではなく、エンドユーザーが何を求めているかを考え、サービスの企画・開発を通じて新たな価値を世の中へ提供する仕事です。
・提供しているサービス事例
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0316/
【アピールポイント（職務の魅力）】
【仕事の魅力】
・自ら主体的にサービス開発に携わるなかで、サービスを生み出す喜びや世の中にサービスが浸透する喜びを感じることができる仕事です。
・新しいサービスを生み出すため、既存の枠組みに捉われず、新たな挑戦ができる仕事です。サービスの開発を通じで、自ら成長することができる環境です。
・サービスデザイン、アジャイル、クラウドなど、常に新しい技術や手法へ挑戦をしています。短期間でのサービス開発プロジェクトが並走しているなか、様々な経験を積みながら成長できる環境です。
【働き方の魅力】
・性別、年齢、経験者採用社員等多様なメンバがいる環境で、裁量労働制やリモートワークを活用した柔軟な働き方をしています。
・サービスデザイン、アジャイル、分析、クラウドなど、サービス開発に必要なスキル習得に向けた研修制度、資格取得に向けたサポートも充実しており、必要なスキルをOJTのみでなく、OFFJTでも基礎から学ぶことができる環境となります。
・5年以上、継続的に経験者採用を行っており、そのなかで経験者採用社員の受け入れスキームを整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■以下のいずれかのシステム開発経験
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発経験
・要件定義～リリースまでの一貫したシステム開発経験
・事業会社での主体的なシステム開発経験
■マインド
・既存に枠組みにとらわれず、新たな挑戦をしていく志向
- 歓迎
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【歓迎条件】
■経験
・サービスやプロダクトを開発した経験
・パブリッククラウドを利用したシステム開発経験
・アジャイル開発経験
・デザイン思考を発揮した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（豊洲）
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～1,300万 ご経験に応じお話合いの上決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
