募集要項
- 仕事内容
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売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみを一緒に実現します。
■業務詳細
ビジネスサイドとの企画・要件確認、アーキテクチャの検討からプロダクト実装（アジャイル開発/スクラム）を短期サイクル（3～4か月程度）で行っていきます。将来的には中～大規模のプロダクト開発も行っていく予定です。
現在、人材派遣事業の業務効率化、課題解決に向けたソリューションをアジャイルに開発しており、この開発をテックリードとしてリードいただく業務を想定しています。
※当ホールディングスのプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■業務の流れ
ビジネス部門のユーザーと一体となったスクラム体制で、企画から始まり、現場のプロセス整理、ソリューションの選定、そして実装、ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。
着任当初はご自身の得意領域で力を振るって頂き、徐々に経験を広げていただくことも可能です。
■開発環境
一般的に標準的なモダンな開発環境を導入しています（IaC 、 CI/CD 、 Docker 、テスト自動化）
言語・フレームワーク：React/ Python（Django）
■配属組織：グループデジタル変革推進本部 デジタル開発部
マネージャー以下9名（テックリード1名、SREエンジニア1名、アプリケーションエンジニア7名）
今後、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。
立ち上げたばかりの組織のため、中途社員100％で多くのメンバーが社歴1年未満であり、⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10～30時間程度です
- 応募資格
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- 必須
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・フロントエンドからバックエンドまで一貫して実装・運用した経験：目安5年程度
・要件定義、設計のご経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを利用した開発経験
- 歓迎
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・アジャイル開発経験、スクラム経験
・その他、データベース構築など複数の実務経験
・IaC、コンテナ、CI/CD等のモダンな技術を使用した開発経験
・ソリューションの技術選定などの意志決定に関わった経験
・上流工程やマネジメントの経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【生かせるスキル】
・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方
・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1249万円
